本站小編為你精心準備了壓瘡護理管理的臨床實施體會參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

1方法

1.1成立壓瘡護理管理小組組長由護理部主任擔任，職稱為副主任護師;副組長由神經內科護士長擔任，職稱為主管護師;成員共4名，分別為老年病科、神經外科、骨科護士長和神經內科1名護士，職稱均在護師以上。并將小組成員分別與全院所有護理單元確立聯系點關系。

1.2制定管理小組職責一是負責全院壓瘡患者的護理會診，指導科室進行準確評估、正確護理和動態觀察、記錄;二是負責對全院護理人員進行壓瘡護理新理論新方法的培訓。

1.3設計壓瘡會診記錄表內容包括患者信息:姓名、性別、年齡、住院號、診斷;小組會診意見:壓瘡評估、建議護理措施;效果評價;邀請會診科室、會診人員。

1.4建立管理流程

1.4．1實行全院壓瘡會診制度全院各護理單元對收住院的壓瘡患者必須在1h內向壓瘡護理管理小組的聯系點成員發出書面會診邀請，小組成員需在1h內前往會診，對壓瘡的面積、分期進行評估，提出處理措施和指導意見。會診時科室護士長、責任組長和責任護士必須參加。此會診表一式兩份，科室留存一份，上報護理部一份。

1.4．2進行護理效果動態評價按照會診意見對壓瘡護理后需進行動態效果評價:科室每天評價1次，壓瘡護理管理小組會診人員每2天隨訪評價1次，護理部接到壓瘡上報表后3天內下科室追蹤評價。對效果不明顯者再次組織集體會診，分析存在的問題，改進護理措施并繼續進行動態評價。

1.4．3對壓瘡高危患者重點預防及早發現壓瘡高危人群，采取預防性措施是預防壓瘡的關鍵。本院使用Braden危險因素評估表，從6個方面對患者進行評估，總分值范圍為6～23分，分值越小，提示發生壓瘡的危險性越高。15～18分為輕度危險，13～14分為中度危險，10～12分為高度危險。分值≤18分者，建議采取預防措施;分值≤12分者，做為壓瘡高危患者，必須采取規范、嚴格的護理措施，進行主動預防:翻身是長期臥床患者最簡單而有效地解除壓力的方法，至少每2h給予翻身1次，必要時每30min翻身1次;變換體位后，使用軟枕墊于身體空隙處，加大支持面，使壓力分散并受力均勻;床頭懸掛“防壓瘡”警示標識，建立翻身卡;床單元使用海綿墊或氣墊床等。同時上報壓瘡護理管理小組，管理小組聯系點成員隨機督導護理措施落實情況并進行效果評價。

1.4．4定期召開壓瘡質控會議每季度組織管理小組成員召開壓瘡質控會議，溝通交流本季度內各聯系點科室壓瘡病例及防治情況，總結成功經驗，探討存在的問題，提出改進措施，持續提高壓瘡護理質量。

1.4．5理論培訓積極選派小組成員參加省市內壓瘡護理培訓班，學習后進行組內講授、交流;每年小組成員必須學習繼續醫學教育網站上關于壓瘡的新知識、新理論，并應用到臨床實踐中。院內每年舉辦至少2期面向全院護士的壓瘡知識講座及病例討論，傳授最新的壓瘡護理方法。

2體會

2．1壓瘡預防和治療存在難度大、時間長及嚴重耗費醫療資源等問題，因其涉及因素和環節多，致使治療和預防不能得到規范化管理，存在各科根據自己的臨床經驗進行護理，處理差異較大，取得的效果也不同。壓瘡護理管理小組的成立，以及初期堅持對每例壓瘡的會診和追蹤，強化了環節監控，加強了壓瘡的動態管理，使全院的壓瘡治療和預防得到統一管理，提高了院外帶入壓瘡患者的治愈率。通過對壓瘡高危患者重點預防，實現了院內壓瘡零發生，減輕了患者的痛苦。

2．2會診中堅持護士長、責任組長、責任護士參加，定期進行院內全員培訓，促進了護理人員對壓瘡問題的重視，幫助護士掌握或更新壓瘡預防和治療的相關知識，提高了護理和預防壓瘡的技能，恰恰護理人員對壓瘡問題的重視和預防意識的提高是防治壓瘡的基礎。

2．3通過定期召開壓瘡質控會議、病歷討論，管理小組成員得到知識共享并共同提高。通過查詢相關文獻，不斷探索和實踐，使在壓瘡傷口的護理方面取得了長足的進步，提高了壓瘡護理質量。

作者：姜會芳徐哲單位：陜西省西安市北方醫院