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各用人單位：

為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展2012年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)的通知》要求，根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際情況，定于今年三月至五月在全縣開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，宣傳、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，推動(dòng)用人單位與進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開展“春暖行動(dòng)”、推動(dòng)城鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。重點(diǎn)在高速施工單位、建筑業(yè)、制造業(yè)、住宿、餐飲業(yè)和服裝加工業(yè)

行動(dòng)措施

（一）進(jìn)一步加大勞動(dòng)合同法律法規(guī)宣傳力度。各用人單位積極開展宣傳教育工作。進(jìn)一步普及《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律知識(shí)。

（二）規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂行為。各企業(yè)特別是使用農(nóng)民工較多、勞動(dòng)合同簽訂率低的小企業(yè)，要與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)在招用農(nóng)民工一個(gè)月內(nèi)依法必須訂立勞動(dòng)合同，防止因管理不到位而產(chǎn)生支付兩倍工資的違法成本。

（三）加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)。各企業(yè)建立包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份證號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容的職工名冊(cè)，并及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

（四）時(shí)間安排

1、自本通知下發(fā)之日起，各單位要及時(shí)開展自查，對(duì)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的要及時(shí)補(bǔ)簽。

2、四月份縣人力資源和社會(huì)保障局開展巡查，重點(diǎn)對(duì)高速公路施工單位、建筑業(yè)進(jìn)行檢查。

3、五月份對(duì)住宿、餐飲業(yè)、服裝加工業(yè)進(jìn)行檢查。