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第一章總則

第一條：為加強隊伍建設，提高整體素質，鼓勵先進，鞭策后進，促進各項工作的順利開展，特制定本細則。

第二條：本細則的考核采取不定期的方式，每月不低于一至兩次，考核結果與經濟利益直接掛鉤，對各方面表現突出，民主評議成績優秀者，年度給予嘉獎。對首次違規違章者給予告誡警示，取消當年評先創優資格，一年內被告誡兩次者離崗學習培訓一個月，培訓期間只發基本工資，并調整股長和責任人的工作崗位，另行安排。お

第二章考核標準

第三條：存有下列情形之一的，停職待崗，有關責任人員經教育不改的，予以辭退或開除。

1、轄區內有私自轉租、轉讓、轉手倒賣攤位、設施的，因工作失職或知情不報者；

2、因工作失職造成火災、失盜及責任事故的；

3、利用工作職權貪污或變相貪污的；

4、私自印制票據、利用票據弄虛作假的；

5、粗暴管理、動手打人，造成極壞影響的；

6、不服從組織安排，鬧抵觸情緒的；

7、轄區內有私下安排業戶的；

8、業余時間著標志服外出，造成影響的；

9、無組織、無紀律、連續曠工三天（包括三天）以上的。

10、接受管理服務對象的宴請與其他消費娛樂活動，以及收受禮物或由其報銷各種費用的；

11、借工作之便白吃、白拿、白要的。

第四條：遵守規章制度、廉政建設、市場管理、市場安全方面的違規罰則：

1、犯自由主義，鬧無原則糾紛，造謠生事，無事生非，議論他人，影響團結，影響工作大局的，每次扣100元；

2、在正常工作及學習開會期間，遲到、早退、擅自脫崗、串崗的，第一次扣30元，第二次加倍扣罰；

3、各值班點值班人員值班時間空崗、誤崗或不在值班崗位的，每次扣30元；

4、不按時（當日8：30前）報考勤的扣責任人30元；

5、一個月內，無故曠工半天以上或事假累計超過3天、病假超過7天的，扣發當月補貼；

6、上班期間干私活、睡覺、打撲克、看小說、下象棋或購買物品等與工作無關的事情，每次扣30元；

7、中午及夜間值班者飲酒上崗，貽誤工作造成影響的扣100元；

8、在崗期間，無故不著制服，不佩帶胸章，每次扣10元；

9、不按時完成工作任務又不及時向領導匯報，造成工作被動扣當事人100元；

10、濫用職權、服務不到位，致使群眾上訪，造成工作被動影響較壞的，扣300元，并停職待崗；

11、轄區內不經申請批準有亂拉亂扯用電線路的，每次扣直接責任人30元；

12、轄區內有經營、存放易燃易爆物品的，扣直接責任人100元。

第五條：專業性工作上，存有下列情形之一的違規罰則：

一、辦公室工作

1、分管的衛生區域不整潔，有灰塵或雜物，扣20元；

2、因工作質量和服務態度不好被群眾和業戶舉報扣100元；

3、因責任心不強，工作中出現差錯，每次扣100元；

4、辦公室內雜亂無章，物品擺放無序，衛生不潔，每次每人扣10元；

5、工作人員工作時間吃零食，每次每人扣10元。

二、財務工作

1、如因保管不善，丟失損失票據的，有定額的除按定額賠償外，并扣罰一個月的各項補貼，無定額的除按該市口使用的前三本票據平均數加倍賠償外，并扣發當事人半年的各項補貼，單位負責人負連帶責任扣罰一個月的各項補貼。

2、不按規定使用票據，只收費不給票證或少給票證及重復使用票證的，發現一次，當事人要在全體干部職工大會上作檢查，并視情節扣發半年至一年的各項補貼，同時扣罰有關責任人一個月至半年各種補貼。

3、使用收費票據不簽發日期區域姓名，發現一次扣罰當事人當月的各項補貼。

4、不及時上交收取的各種規費，挪做他用或私存者，發現一次扣當事人當月補貼，數額較大的，扣發一個季度至半年的各項補貼。

5、財務工作作弊，謀取個人私利或討好他人的每次扣100元；

6、責任心不強，不經領導審批私自借款，出現財務工作紕漏，每次扣100元；

7、財務辦公室內物品擺放無序，雜亂無章，衛生不潔扣10元。

三、攤位管理工作

1、業戶不在指定地點經營，亂擺亂放，超占設施，每處扣責任人40元；

2、通道內有流動攤，亂停亂放各種車輛，致使交通阻塞，每處扣轄區責任人40元；

3、業戶占用消防通道經營，扣責任人60元；

4、未經批準亂用設施、亂設攤、隨意改造設施，因工作失職知情不報者每次扣責任人100元；

5、工作服務不到位，教育不及時，或因自身不廉潔行為，造成業戶上訪，扣責任人500元；

6、業戶不佩帶經營胸章，每次扣責任人5元；

7、廳內有吸煙的，發現一個扣責任人50元；

8、廳內有煙蒂，每次每個扣責任人5元。

四、保安工作

1、值班遲到、早退，交接班脫節，不經領導批準私自找人替崗，扣50元；

2、夜間值班脫崗、睡崗者予以辭退；

3、夜間值班，發現坐著、躺著、看書等現象在不發生問題的前提下一次扣50元，第二次予以辭退，班長負連帶責任；

4、值班時著裝不整齊，不帶胸章，按休班處理，并扣50元；

5、在崗期間動手動腳打鬧，出現問題后除賠償一切損失外，每人扣100元；

6、私自安排外人在值班室、宿舍住宿，扣當事人和舍長各20元；

7、故意破壞公共財產（如消防設施、門、桌）的包賠一切損失，予以辭退。

8、值班當中發生失盜現象，值班人員沒能及時發現并將盜竊分子抓獲，包賠一切損失并予以辭退；

9、隊員在執勤期間發生失火現象，扣除押金、工資外，承擔一切責任，并移交司法機關處理；

10、對監守自盜者，一經發現，予以辭退并扣除押金、工資，移交公安機關依法處理；

11、值班期間，對及時發現失火、失盜并立即進行補救的，敢于同縱火、盜竊違法分子作斗爭的，給予嘉獎。新晨

五、維修工作

1、維修人員擅離工作崗位，每次扣60元；

2、工作期間干與工作無關的私活，在維修工地上打鬧者，扣60元，屢教不改者予以辭退；

3、在維修工作中以權謀私，偷工減料，鋪張浪費，收取服務對象的禮品或接受宴請、吃、拿、卡、要及為他人代買代賣商品者，扣100—300元，有業戶舉報者予以辭退；新晨

4、發生突擊性維修任務，接通知后不能及時到崗，按曠工一天處理。造成損失的，視情節扣100—1000元后辭退；

5、酒后上崗者每次扣款60元，屢教不改者，予以辭退；

6、查收水電費時營私舞弊，謀取私利者，扣100—1000元；お

第三章附則

第六條：為貫徹本細則的實施，市場服務中心成立專門的考核獎懲領導小組，主任任組長，副主任任副組長，各單位負責人為成員，具體組織實施。

第七條：本細則自二○○三年八月一日起實施。