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一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立區(qū)市容管理協(xié)管員招收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)執(zhí)法局書(shū)記、副局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、副教導(dǎo)員和區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)、區(qū)勞動(dòng)局副局長(zhǎng)、區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將按照公開(kāi)、公平、公正的原則，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)招收工作，嚴(yán)格按規(guī)范程序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由副教導(dǎo)員兼任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。
二、招收崗位、職責(zé)
招收崗位：農(nóng)貿(mào)超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、市已審批的早夜市和全日制市場(chǎng)周邊市容管理協(xié)管員。
崗位職責(zé)：市容管理協(xié)管員統(tǒng)一佩戴“市市容管理協(xié)管員”袖標(biāo)和胸牌。協(xié)助區(qū)、街（鎮(zhèn)）城市管理人員，定點(diǎn)維護(hù)農(nóng)貿(mào)超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、市已審批的早夜市和全日市市場(chǎng)周邊、市容環(huán)境衛(wèi)生秩序；協(xié)助城管行政執(zhí)法人員做好流動(dòng)攤點(diǎn)的管理，不具有行政處罰權(quán)。
三、招收人數(shù)及條件
根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署及我區(qū)市容管理實(shí)際需要，全區(qū)擬招收市容管理協(xié)管員200名。具體招收條件是：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治素質(zhì)好，熱心城市市容管理工作；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)精神；
3、具有初中以上文化程度；
4、區(qū)戶口，身體健康，市、區(qū)兩級(jí)（國(guó)有、集體企業(yè)）下崗失業(yè)人員中的“4050”人員，如從4050人員中招收不足可招收部分“3545”人員。
四、招收步驟和要求
1、報(bào)名時(shí)間：
年3月18日至3月24日為報(bào)名階段。對(duì)于符合招收條件的人員攜帶戶口簿、身份證、下崗失業(yè)證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)）到各自戶口所在的社區(qū)報(bào)名。
2、條件審核：
街（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)報(bào)名人員的初審把關(guān)；區(qū)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)審核“4050”或“3545”人員。
3、考核、體檢：
3月25日至4月4日為面試、體檢和綜合考核階段。區(qū)勞動(dòng)保障局、監(jiān)察局協(xié)助城市管理執(zhí)法局進(jìn)行面試、體檢和綜合素質(zhì)考核。
4、錄用培訓(xùn)：
4月7日至14日為錄用階段，4月15日至24日為培訓(xùn)階段。區(qū)城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格發(fā)給證書(shū)并辦理錄用手續(xù)。爭(zhēng)取4月底上崗。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、區(qū)城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)嚴(yán)格把好進(jìn)人關(guān)，嚴(yán)格按條件并根據(jù)實(shí)際需要逐步分期分批招收，確保因事?lián)袢耍沤^因人設(shè)事、因人設(shè)崗和一員多用的“混崗混用”現(xiàn)象。同時(shí)，處理好城市管理執(zhí)法人員、原街（鎮(zhèn)）招聘協(xié)管員及新招聘協(xié)管員之間的關(guān)系，做好銜接，確保關(guān)系順暢，管理有序。
2、原有各街（鎮(zhèn)）聘用的市容協(xié)管人員仍由各街（鎮(zhèn)）管理，所需經(jīng)費(fèi)由各街（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)。新聘的協(xié)管員以街道管理為主，區(qū)城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)行業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)接受區(qū)有關(guān)部門和市城市管理執(zhí)法局督促檢查。
3、新聘城市管理協(xié)管員實(shí)行聘用制，聘用期為1年，試用期為二個(gè)月，對(duì)違反城市管理規(guī)定，道德品質(zhì)不良，不履行職責(zé)的按機(jī)關(guān)效能建設(shè)及城市長(zhǎng)效管理責(zé)任追究和勞動(dòng)法規(guī)處理。
4、新聘的協(xié)管員實(shí)行持證上崗制，區(qū)城市管理執(zhí)法局要組織新聘人員進(jìn)行市容、環(huán)境衛(wèi)生管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)考試合格，發(fā)給證書(shū)，簽訂合同，明確職責(zé)，再行上崗。
5、新聘協(xié)管員實(shí)行工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)管理責(zé)任制，在招收過(guò)程中要根據(jù)工作崗位，制定工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，具體明確崗位職責(zé)，做到崗位有標(biāo)準(zhǔn)，人人照章辦事，克服工作凌亂、無(wú)章可循的現(xiàn)象，使每個(gè)隊(duì)員都能有條不紊地開(kāi)展工作，提高工作效率。
6、新聘協(xié)管員實(shí)行輪崗換崗制。在隊(duì)伍保持相對(duì)穩(wěn)定的前提下，定期輪換崗位，盡量減少本街（鎮(zhèn)）人在本街（鎮(zhèn)）擔(dān)任市容管理工作，以減少不必要的工作難度及“講人情”、“愛(ài)面子”，造成職責(zé)不落實(shí)、管理不到位的現(xiàn)象。
7、工資待遇。市容管理協(xié)管員月工資500元，費(fèi)用由市、區(qū)、街（鎮(zhèn)）分擔(dān)。