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摘要：近些年我國社會經(jīng)濟整體發(fā)展速度逐步加快，在我國現(xiàn)有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系中水利經(jīng)濟是重要組成內(nèi)容。相關(guān)管理部門對水利事業(yè)高度重視，促使地方水利能長遠可持續(xù)發(fā)展。發(fā)展地方性水利經(jīng)濟能推動當?shù)?a href="http://www.vivacrystal.cn/lylw/sljjlw/747728.html" target="_blank">經(jīng)濟發(fā)展，改善廣大群眾生活質(zhì)量，推動水利經(jīng)濟步入良性發(fā)展階段。

關(guān)鍵詞：地方水利；經(jīng)濟發(fā)展；策略

從現(xiàn)階段我國部分地區(qū)水利經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，在水利建設(shè)中仍舊存在較多問題，比如缺乏完善的制度體系，資本投入較少，缺乏專業(yè)化人才以及管理制度，導(dǎo)致地方水利發(fā)展處于落后階段。所以當前相關(guān)管理部門要擬定規(guī)范化的控制措施，對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，遵循因地制宜發(fā)展理念，最大程度推動地方水利經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

一、加快地方水利經(jīng)濟發(fā)展的重要性

水是人類社會生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)，水資源不足會對社會現(xiàn)代化生產(chǎn)生活產(chǎn)生較大影響。對水資源合理應(yīng)用才能發(fā)揮水資源應(yīng)用價值。但是由于諸多部門與管理人員還是保持傳統(tǒng)化應(yīng)用觀念，對資源應(yīng)用重要性缺乏有效認識，對我國水利事業(yè)全面發(fā)展具有較大限制性。強化水資源高效保護與合理應(yīng)用，便于水資源可持續(xù)發(fā)展，提升水資源應(yīng)用經(jīng)濟性能。但是目前部分地區(qū)水資源管理體制有待完善，不能單方面重視水資源開發(fā)，缺乏有效保護，限制了水資源經(jīng)濟功能的發(fā)揮[1]。

二、地方水利經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題

社會發(fā)展新時期我國多領(lǐng)域全面發(fā)展，地方水利建設(shè)活動全面開展，但是由于受到技術(shù)要素與經(jīng)濟水平限制，發(fā)達地區(qū)與落后區(qū)域水利建設(shè)差距較大，各項建設(shè)實踐活動難以有效落實。相關(guān)管理部門在推動地方水利經(jīng)濟發(fā)展的同時為擬定規(guī)范化的投入計劃與相關(guān)規(guī)定，未開展規(guī)范化管理工作。在水利項目建設(shè)過程中，為了能獲取較高的經(jīng)濟補助，隨意擴大項目建設(shè)規(guī)模，導(dǎo)致后續(xù)項目建設(shè)資金供應(yīng)不足。目前諸多水利企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，由于發(fā)展規(guī)模較小，忽視品牌建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展適應(yīng)性較差。在水利經(jīng)濟發(fā)展過程中人為管理要素是重要影響因素，管理人員缺乏良好的管理意識以及管理制度有待完善，工程管理體制存在較多問題，因此要重視改革創(chuàng)新。在部分偏遠農(nóng)村地區(qū)用水工程建設(shè)資金與技術(shù)缺乏。為了能進一步推動農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟長遠發(fā)展，要提高管理工作與發(fā)展活動重視度。現(xiàn)階段我國諸多水利經(jīng)濟發(fā)展形勢嚴峻，主要是由于管理人員綜合素質(zhì)較低、管理機制不完善、多項應(yīng)用設(shè)備老化嚴重、市場競爭力不足所導(dǎo)致[2]。

三、加快地方水利經(jīng)濟發(fā)展的策略探析

(一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展觀念，重視水利經(jīng)濟發(fā)展

水資源是經(jīng)濟資源與自然資源的重要結(jié)合體，在現(xiàn)代化社會生產(chǎn)生活中占有重要地位。在過去傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展觀念中，人們更加重視水資源自然價值，未能認識到其經(jīng)濟價值，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中，未能重點突出水利經(jīng)濟發(fā)展項目重要地位。水利經(jīng)濟就是通過水資源合理應(yīng)用獲取高效的經(jīng)濟效益，水資源作為重要的資源循環(huán)體，科學(xué)規(guī)劃應(yīng)用能推動區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。所以相關(guān)管理部門要認識到水利經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，通過多項措施保障水利企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。各個地方水利部門要對水利事業(yè)發(fā)展進行科學(xué)規(guī)劃，促使經(jīng)濟效益與可持續(xù)發(fā)展效益能有效結(jié)合。認識到社會發(fā)展新時期地方水利發(fā)展困境與發(fā)展目標。由于地方水利企業(yè)整體發(fā)展規(guī)模較小，缺乏有效的經(jīng)營管理，忽視了品牌建設(shè)，致使地方水利企業(yè)市場競爭力較低。所以目前企業(yè)要全面轉(zhuǎn)變自身發(fā)展方向，依照各項政策積極轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合自身發(fā)展特征，遵循可持續(xù)發(fā)展原則，實效水利經(jīng)濟效益最大化發(fā)展[3]。

(二)適度擴大資本投入，做好后期規(guī)劃管理

水利經(jīng)濟全面發(fā)展要格外重視前期投入與后期管理，能有效促進地方經(jīng)濟全面發(fā)展。在水利經(jīng)濟發(fā)展中單方面依靠水利企業(yè)以及水利部門建立發(fā)展觀具有局限性，國家及政府部門要突出宏觀調(diào)控作用，出臺各項鼓勵政策給予水利經(jīng)濟發(fā)展支持。投入適量資金補充前期投入，避免在水利發(fā)展中出現(xiàn)資金問題，在后期也需要補充政策監(jiān)管與支持。例如政府部門結(jié)合當?shù)厮椖堪l(fā)展現(xiàn)狀需要設(shè)定對應(yīng)的優(yōu)惠政策以及扶持制度，推動地方水利發(fā)展，征收水利企業(yè)稅收時適度減免，針對部分水利經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀良好，對環(huán)境能起到有效保護作用的企業(yè)給予充分獎勵。

(三)更新管理制度，強化整體發(fā)展效率

受到相關(guān)政策與資金影響，水利管理部門與水利企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀對發(fā)展策略及時進行更新，定期更新各項管理制度，推動地方水利經(jīng)濟全面發(fā)展。對于水利企業(yè)發(fā)展來說，針對員工績效考核需要制定完善的考核制度，對每位員工真實績效進行考核，避免員工個人素質(zhì)與企業(yè)以及經(jīng)濟發(fā)展目標不能有效適應(yīng)。企業(yè)員工是推動水利企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，個人努力與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系。若水利企業(yè)未擬定高效化的管理制度，未設(shè)定有效的賞罰規(guī)定，對員工工作積極性會產(chǎn)生較大影響，對企業(yè)全面發(fā)展具有限制性。因此在企業(yè)發(fā)展管理階段，要將企業(yè)發(fā)展效益與員工個人效益緊密聯(lián)系在一起，提升員工服務(wù)意識與貢獻意識，更好地推動地方水利經(jīng)濟全面發(fā)展[4]。

(四)培養(yǎng)專業(yè)人才，推動水利經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展

專業(yè)化人才能為地方水利經(jīng)濟全面發(fā)展提供有效動力，當前我國相關(guān)部門對水利經(jīng)濟發(fā)展較為重視，也更加注重水利專業(yè)化人才培育，但是當前部分地區(qū)水利經(jīng)濟方面專業(yè)人才仍舊不足。所以當前相關(guān)部門要重視專業(yè)化人才培育，定期對員工進行有效考核，設(shè)定規(guī)范化的考核制度，提升每位員工專業(yè)素養(yǎng)。在企業(yè)高層人員選拔過程中要更加嚴格。企業(yè)在發(fā)展過程中要注重外來專業(yè)化人才引入，比如組織更多專業(yè)化管理專家，分析現(xiàn)階段企業(yè)各個階段發(fā)展中存在的主要問題。管理部門定期對員工進行組織培訓(xùn)，完善員工知識體系，提升員工專業(yè)素質(zhì)。

(五)創(chuàng)新發(fā)展模式，促進水利經(jīng)濟全面發(fā)展

水利經(jīng)濟調(diào)控中主要是借助市場化調(diào)節(jié)，隨著地方水利企業(yè)數(shù)量增多，企業(yè)要想擴大自身發(fā)展競爭力，需要合理應(yīng)用水資源，保障資源能循環(huán)化利用，在經(jīng)濟發(fā)展中推動生態(tài)環(huán)境建設(shè)。在發(fā)展階段通過多個渠道宣傳節(jié)水知識，讓廣大群眾能認識到節(jié)水的重要作用，對水資源問題集中控制。建立水庫塘壩等基礎(chǔ)性設(shè)施，對自然降水有效攔截，合理應(yīng)用水資源，促進水利經(jīng)濟全面發(fā)展。水利企業(yè)需要對各項體制進行全面創(chuàng)新，及時更新各項生產(chǎn)設(shè)備，通過推動水利經(jīng)濟發(fā)展吸引更多外部資金。有諸多地方水利工程在發(fā)展中會受到環(huán)境影響要素限制，要擬定最完善的建設(shè)發(fā)展計劃，降低負面影響，整合工作經(jīng)驗，降低自然環(huán)境對水利工程產(chǎn)生的負面影響。項目施工活動開展之前，相關(guān)部門要對當?shù)厣鷳B(tài)狀況進行分析，落實各項管理體制，做好基本維護工作，降低自然災(zāi)害威脅，將各項信息技術(shù)與高新技術(shù)有效結(jié)合，使得水利技術(shù)資源有效配置與整合應(yīng)用[5]。

四、結(jié)語

目前我國水利經(jīng)濟發(fā)展中有諸多環(huán)節(jié)亟需完善，管理部門要強化認識，采取規(guī)范化控制措施，推動水利經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。進一步加快地方水利經(jīng)濟發(fā)展屬于長期實踐過程，對地方經(jīng)濟與民生具有較大影響。管理部門要高度重視，對水資源合理應(yīng)用，建立正確的發(fā)展觀念，強化監(jiān)管與經(jīng)濟投入，推動地方水利經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻：

[1]耿銘霞.加快地方水利經(jīng)濟發(fā)展的策略探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018(10)：397.

[2]王武芹.水利經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新思維分析[J].財經(jīng)界，2015(27)：25.

[3]張麗艷.促進地方水利經(jīng)濟發(fā)展的途徑探索[J].時代金融(下旬)，2017(3)：60-61.

[4]管海英.對財務(wù)工作在水利經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用研究[J].中國集體經(jīng)濟，2016(9)：143-144.

[5]才學(xué)工.水利經(jīng)濟發(fā)展中財務(wù)管理的重要性研究[J].中國水能及電氣化，2016(2)：18-21.

作者：白鷗 單位：北京君知光公益基金會