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《電腦開發(fā)與應(yīng)用雜志》2014年第六期

1系統(tǒng)設(shè)計(jì)

崗位申報(bào)和審核系統(tǒng)是基于b/s模式，采用SqlServer2008做數(shù)據(jù)庫，利用jsp網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)開發(fā)的。系統(tǒng)主要由兩個(gè)子系統(tǒng)組成，一個(gè)是申報(bào)子系統(tǒng)，一個(gè)是審核子系統(tǒng)。系統(tǒng)功能圖見圖1所示。前者主要完成申報(bào)人基本信息的錄入，包括個(gè)人的基本情況、個(gè)人的職務(wù)演變和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；申報(bào)崗位和崗位級別的選擇；科研情況的錄入，包括科研榮譽(yù)、科研獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目、教材、論文、專利、競賽等；申報(bào)人提交前對所錄入信息的瀏覽和修改；申報(bào)人提交并審核后查看審核結(jié)果以及生成申報(bào)表格功能。后者主要包括人員和權(quán)限管理，各類崗位的聘用條件管理，審核情況統(tǒng)計(jì)，對申報(bào)人提交材料的審核以及生成申報(bào)表供學(xué)校進(jìn)行評審的功能。在崗位申報(bào)和審核系統(tǒng)中，針對不同的學(xué)校可能在某些細(xì)節(jié)上要求有所不同，為了使系統(tǒng)更靈活及更易擴(kuò)展，在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)方面盡可能使表簡單，通過表與表建立關(guān)系來達(dá)到獲取數(shù)據(jù)的目的。

2系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

現(xiàn)就此系統(tǒng)而言，闡述各主要功能的具體實(shí)現(xiàn)以及使用的關(guān)鍵技術(shù)。在申報(bào)子系統(tǒng)中，當(dāng)申報(bào)人登錄以后，如果未填寫信息則跳到填報(bào)個(gè)人基本信息頁面，否則顯示個(gè)人的基本信息，如果申報(bào)已經(jīng)提交，則所上報(bào)信息不能修改，否則可以對這些信息進(jìn)行修改。在這一功能的實(shí)現(xiàn)上，除了對一些必填項(xiàng)或者填寫規(guī)則（比如身份證號碼的格式要求）的檢測之外，沒有特殊的需要處理。個(gè)人信息填報(bào)之后，轉(zhuǎn)到崗位類別和等級的選擇頁面，進(jìn)行選擇后跳入科研條件的錄入頁面，這里的信息尤為復(fù)雜。首先，根據(jù)申報(bào)人選擇的崗位類別和等級，導(dǎo)入各科研項(xiàng)目的聘用條件。選擇的崗位類別和等級不同，科研項(xiàng)目各欄目的選項(xiàng)不同，比如教授二級崗位的聘用條件跟教授三級崗位的聘用條件是不一樣。采用下拉列表這種方式，不僅比文本輸入要快，而且不易出錯(cuò)。其次，在這里做了一個(gè)必要的過濾。將截算日期，以及各類崗位的聘職年限以及科研類型及數(shù)目寫入配置文件，通過系統(tǒng)的計(jì)算，對不符合申報(bào)條件的申報(bào)人給出提示，以此來減輕工作人員的工作量，減少出錯(cuò)的可能性。比如，申報(bào)教授三級崗位時(shí)要求聘為正高職滿9年，且必須在榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)或項(xiàng)目中有一項(xiàng)，或聘為正高職滿6年，且必須在榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)或項(xiàng)目中有2項(xiàng)，才可以申報(bào)成功。另外，下次申報(bào)時(shí)，不必修改程序代碼只需在配置文件重新配置即可投入使用。待審核結(jié)果出來之后，申報(bào)人可以隨時(shí)查看自己的審核結(jié)果，有那些結(jié)果通過那些不通過，以做到及時(shí)修補(bǔ)。

在審核子系統(tǒng)中，涉及到人員管理，該系統(tǒng)中的人員包括普通人員（申報(bào)人）、系統(tǒng)管理員、審核工作人員。系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)對權(quán)限的分配，因?yàn)椴煌牧鲜怯刹煌膶徍瞬块T審核的。比如所獲的科研榮譽(yù)是由科技處審核，而教材則由教務(wù)處審核等。在個(gè)人填寫科研材料時(shí)，相關(guān)信息入庫的時(shí)候已經(jīng)分配給不同的部門供審核。系統(tǒng)管理員可以增加、刪除、修改各部門的審核工作人員。而各部門的審核人員也只能查看到自己所分管的審核任務(wù)。

審核子系統(tǒng)中另一功能是聘用條件管理，因?yàn)槠赣脳l件之多而且可能會(huì)隨著時(shí)間變化而變化，所以不宜用直接寫在代碼的方法來管理。在數(shù)據(jù)庫中建立一單獨(dú)的表來維護(hù)顯得比較方便簡單，管理員可以隨時(shí)通過聘用條件管理界面進(jìn)行條件的增加、修改和刪除。再者，條件往往限制很多，比如在申報(bào)教授3級崗位的聘用條件就有一項(xiàng)，省級教學(xué)成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)且一等獎(jiǎng)總排名前三、二等獎(jiǎng)排名第1才可以，在級別、獲獎(jiǎng)等級、排名都有嚴(yán)格要求。如果通過申報(bào)人直接輸入文本難免出現(xiàn)不易覺察的錯(cuò)誤。而通過這種方式，當(dāng)申報(bào)人的崗位類型級別確定后，他可選擇的科研項(xiàng)目就都列出來了。比如申報(bào)教授3級崗位，當(dāng)選擇級別為省級，獎(jiǎng)項(xiàng)是教學(xué)成果獎(jiǎng)時(shí)，等級只會(huì)出現(xiàn)一、二等級，選擇一等獎(jiǎng)個(gè)人排名只會(huì)出現(xiàn)第1、第2和第3，而選擇二等獎(jiǎng)只會(huì)出現(xiàn)第一。審核子系統(tǒng)的審核模塊是審核工作人員登錄系統(tǒng)之后對所負(fù)責(zé)申報(bào)材料核實(shí)的過程。這一過程設(shè)計(jì)比較簡單，工作人員對真實(shí)的材料予以通過，有問題的材料予以不通過，同時(shí)可以進(jìn)行備注說明理由。待審核結(jié)束后，管理員可以對有需要修改材料的申報(bào)者發(fā)給重新提交的權(quán)限，申報(bào)人員修改后重新提交供工作人員重新審核。為了查看審核進(jìn)度，管理員只要通過審核情況統(tǒng)計(jì)頁面即可了解到審核進(jìn)度，而無需像傳統(tǒng)的方式詢問各部門來了解審核進(jìn)度。經(jīng)過一輪審核后，有可能原來符合條件的變成不符合條件，為此在生成申報(bào)表格時(shí)同樣增加了對是否符合聘任條件申報(bào)者的檢測。最后生成申報(bào)表格的人員即可進(jìn)入學(xué)校評審階段。

3總結(jié)

崗位申報(bào)和審核系統(tǒng)的建立不僅為申報(bào)者節(jié)約了時(shí)間和精力，同時(shí)極大地減輕了工作人員的工作量，提高了工作效率。系統(tǒng)通過試運(yùn)行，達(dá)到了預(yù)期的效果。當(dāng)然系統(tǒng)還有待完善的地方，比如考慮如何避免對重新提交的申報(bào)材料做到不重復(fù)的審核以及將最后的學(xué)校組織專家評審納入此系統(tǒng)中，以達(dá)到崗位申報(bào)和審核系統(tǒng)的全過程數(shù)字化，增加評審的客觀性和公正性。另外，在數(shù)據(jù)庫的安全性上也要做改善。

作者：孫晶京單位：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)