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第1篇

關鍵詞：會計審計；經濟效益；影響

文章編號：1004-7026（2020）21-0104-02中國圖書分類號：F275；F239.4文獻標志碼：A

會計審計可以對企業經濟活動進行核算和監督，使企業獲取的經濟信息更加精確，進而讓企業經濟活動更具穩定性，為企業高層制訂企業戰略提供必要的保障。

隨著市場經濟制度趨于完善，市場環境更加復雜，經濟活動也越來越繁雜。為了抑制經營管理風險，需要企業提升對會計審計的關注，明晰提高企業經濟效益對企業的作用，采取有效措施規范會計審計工作，使會計審計工作的作用和價值實現最大化，幫助企業更好地發展下去。

1中小企業開展經濟效益審計的必要性

隨著經濟快速發展，我國社會主義市場經濟體制不斷完善，中小企業迎來了新的機遇和挑戰。在這種背景下，實行內部經濟審計變得極為重要，對提升中小企業經濟效益有決定性作用，具體體現在以下方面。

一是在建立并完善中小企業制度的過程中，政府不能兼得投資和管理者的權利，使企業形成了自我管理。基于這種情形，傳統的財務審計不能對企業經濟活動的合法性實行審查，難以完全滿足企業的經濟管理需求[1]。內部經濟效益審計以實際的經濟數據為根本，審計方式多元化且客觀，可以從根本上對中小企業的經營管理進行優化，幫助中小企業提升經濟效益。

二是經濟效益審計可以幫助中小企業發現自己的問題和缺點，對自己的特質進行放大處理，提升經營管理水平。目前，企業的經營管理活動逐漸向信息化和多元化方向發展，經濟效益審計可以幫助中小企業對每個部門的控制形式進行預判，及時發現執行和管理中的缺陷，提出有效的應對措施，幫助中小企業更平穩地發展下去[2]。

2會計審計對中小企業經濟效益的影響

2.1提升資金利用率

明確中小企業經濟效益和資金利用情況有極其重要的作用，是最為重要的指標之一。中小企業提高投入資金的利用率不但能避免資金浪費的情況，同時也能最大程度發揮資金的作用，這樣有助于提高經濟效益。會計審計可以對中小企業資金的使用情況進行掌握，在具體環節對中小企業內部各類經營以及投資活動進行分析并準確記錄[3]。

在實際工作中，要控制好工作時間，尋找并處理中小企業當前的資金管理問題，依據企業運營的真實狀況制定解決策略，使策略更具針對性。在中小企業有效運用資金的情況下，可以促進其經濟效益增長。同時，開展會計審計工作還能保障中小企業資金安全。在實際操作中要對中小企業內部資金進行針對性監管，提高資金運用時的合理性和規范性，有效避免徇私舞弊的情況，保證資金正常運用且價值最大化，提高中小企業的利潤[4]。

2.2對各項經濟活動產生的影響

企業經濟效益要依據企業內部各種經濟活動才可以實現。在各項經濟活動中，中小企業能夠得到一定利益，因此企業經濟活動的有效開展對企業內部經濟的提高有決定性作用。

在現實工作中，一定要對會計審計工作的有效展開提供保障，這樣不但可以使經濟活動順利進行，對提升中小企業效益也有重要作用[5]。

實施會計審計時，一定要對經濟活動中每個環節的數據及信息進行科學合理的分析，詳細記錄有關內容。利用這些數據和信息能夠總結企業管理中的不足，保障措施的時效性，從而保障企業內部各項活動有效開展。例如對中小企業庫存產品實行查驗時，一定要重視對產品質量和數量的掌控，同時檢查庫存數據和記載數據的一致性。如果存在差別，就要分析企業存在的問題和虧損情況。只有結合現實情況，提出針對性的解決辦法，才能有效提高企業的經濟效益[6]。

3會計審計在中小企業經濟效益提升中的應用措施

3.1加強會計審計獨立性建設

中小企業需要提高會計審計的獨立性。提高會計審計的獨立性能夠最大程度發揮會計審計的作用，因此中小企業需要建立獨立的會計信息監管部門，建立互相抑制的制度，以預防為主。不僅要建立獨立的會計審計部門，還要對所在企業的業務項目實行嚴格審計，審計時要保證多人審計。對會計部門實行考核，提拔能力強的人。企業要建立較為健全的監督制度，提供必要的培訓，在審計師的幫助下培養一批高素質的審計人員，使公司流動資金的使用更加透明化。

3.2會計審計制度全方位有效落實

為了提升中小企業的經濟效益，中小企業的管理層一定要明確會計審計工作的重要性，把會計審計工作使用時的作用最大程度發揮出來。在現實工作中，企業需要把會計審計有效落實到中小企業管理理念中，將會計審計制度落實到地，使其在每個工作環節都能得到體現。只要這樣才可以落實會計審計的監管職能，為企業經濟活動提供保障，為中小企業經濟效益增長奠定堅實基礎。

企業管理層一定要轉變管理理念，重新定位企業員工的責任，將中小企業會計審計工作落實到地，同時還要在現實工作中實現會計審計工作標準和制度化。這不但是一種保障，也是實現中小企業經濟效益最大化的一種方式。

在日常工作中，企業以自身為基礎，把支付業務作為起點，對傳統形式下財務部門單一審核以及支付方法進行改進，同時讓審計部門參與進來，重復審核日常的支付業務，以此推動資金合理運用。與此同時，工作人員還要拓寬審計工作的思路，依據企業管理狀況，將各項責任落實到每個人的身上。這樣不但可以有效監管中小企業當前的經濟活動，同時能明確責任，使會計審計工作更具覆蓋性和有效性[7]。

3.3提高審計人員的綜合素質

會計審計工作對中小企業經濟效益的提高具有積極的影響和作用。會計審計人員的專業水平和職業素養關乎會計審計的效果。要想有效開展會計審計工作，需要保障會計審計人員的職業素養以及工作技能水平[8]。

在當下，會計審計已不僅是財務領域的工作，還涉及管理和日常經營。這種變化對會計審計人員的要求與日俱增，只有提高會計審計工作人員的專業性和職業素養，才能保障會計審計工作的效能。對于中小企業來說，需要在日常運營和管理中強化培養會計審計人員的專業性，經常組織人員參加新項目培訓，使相關人員及時了解市場情況和制度現狀，這對企業工作具有積極作用。

在現實工作中，要加大企業的培訓力度。對會計審計人員的教育和培訓一定要有針對性，把最新的法律法規、規章制度和技術要求與現實工作進行結合，再傳播給參加培訓的有關人員。

與此同時，要注重實踐。中小企業招聘人才時應盡可能招聘具有實踐經驗的會計審計工作者，將理論和實踐相結合，使得中小企業會計審計工作能夠順利開展。審計人員要對自身提出高要求，培養良好的學習習慣，對市場變化和業務知識進行深化剖析和了解。針對最新出臺的政策，一定要依據企業現實進行探究，唯有這樣才能把會計審計的功能最大化，企業才會更好地發展下去[9-10]。

第2篇

關鍵詞:企業經濟效益；途徑；意義

企業經濟效益潛移默化地影響著企業的生存與發展，一定程度上說，企業經濟效益既對企業發展有著重要的作用又對社會發展、國家建設有著重要的作用。即從企業角度而言，經濟效益的提高是其追求的主要目標；從社會與國家角度而言，經濟效益的提高有利于促進社會與國家的穩定長足發展。市場經濟體制下，企業經濟效益容易受到多方面因素的影響，所以我們需要結合實際發展情況制定提高企業經濟效益的有效途徑。從企業經濟效益的提高與內涵方面理解，企業經濟效益主要是由管理經濟效益、資源配置經濟效益、潛在經濟效益以及技術進步經濟效益組成。

一、影響企業經濟效益的因素

(一)管理規范程度不夠，觀念陳舊，企業管理粗放

雖然我國企業管理水平有所提升，但在具體管理過程中還存在一些問題，其中較為突出的問題是管理程度不夠，觀念老套。部分企業的管理方式缺乏創新，仍舊采取翻報表與算福利等，而且部分企業領導根本不關注與重視企業管理理念，只注重聽報告與作報告。另外，企業管理缺乏創新，管理創新是促進企業發展的關鍵，主要包括合理的管理方式、有效的管理模式等。

(二)人力資源管理方式有待提高

現階段，企業人力資源管理方式存在弊端。一方面，部分企業過分注重當前利益，缺乏對未來發展的規劃；另一方面，缺乏健全的激發高素質人才積極性的分配制度，也就是說企業員工分工不明確，加之力市場競爭力的增大，部分企業的人力資源管理方式較混亂，缺乏健全的職工依據職業技能水平獲得提升、依據業績貢獻大小明確收入分配的薪資體系。

(三)企業文化不能跟進

企業文化是一個企業的核心，且作為企業依賴的環境，對企業而言有著不可或缺的作用。企業文化定義的熟悉與了解是首要任務，企業文化屬于一種價值觀，既是企業產生的文化觀念與歷史傳統又是企業的獨特的經營理念，總之其涉及領域十分廣泛，主要包括企業的價值觀念、發展戰略、道德規范、指導思想等。眾所周知，員工是一個企業的主導力量，員工思想潛移默化地影響著企業優越的管理理念，即企業優越管理理念的建立與形成需要員工的支持，員工若能成分了解與掌握管理理念，并付諸于行動，那么企業管理在一定程度上就能取得良好成效，反之則喪失了引進管理理念的意義。

二、提高企業經濟效益的途徑

首先，轉變企業的發展方式。企業傳統的粗放式經營已經不能滿足現代企業發展的需求，需要不斷創新企業發展方式，即集約型經營。企業發展方式的轉變是一個循序漸進的過程，在具體發展過程中需要提升企業資源利用率、提升企業經濟效益、維護環境，在爭取經濟利益最大化時必然會影響環境，所以環境的維護尤為重要。另外，科技水平也潛移默化地影響著企業發展方式的有效轉變，科技水平的提升有利于豐富企業資源；有利于提升生產效率；有利于提升員工積極性。其次，提高企業管理水平。管理水平的提升需要企業領導者的支持，也就是說企業領導者需要健全相關的管理制度，強化企業制度與體系的創新，提升自身職業素養，營造和諧寬松的工作環境。提升企業經濟效益的方式主要包括學習與制定現代企業良好管理方式；創建現代企業制度；提升企業經營者管理能力等。在具體發展過程中，企業破產與兼并是不可避免的事情，市場競爭力的不斷提升，加之企業延用的優勝劣汰規則，部分企業在經營方式不合理與經濟效益無法滿足企業生存的基礎上就會選擇自己關閉或是被其它經營良好的企業兼并。最后，樹立企業文化。企業文化的正確樹立，有利于加強企業的凝結力、激的發企業員工的工作熱情、提升勞動生產率，總而言之提升企業的經濟效益。企業文化是一個企業的核心，每個企業都需要具備自己獨特的文化，具備共同的奮斗目標，以及需要提升企業員工的薪資水平與提供廣闊的發展空間，在此基礎上才能真正促進企業的長足發展。

三、提高企業經濟效益的意義

首先，從企業整體角度而言，企業經濟效益的提升有利于加強企業多方面的優勢，企業在平常經濟活動或參與企業競爭過程中企業的人力、物力、財力等方面的優勢尤為明顯，從而提升企業的市場競爭地位，以及為企業的良好發展奠定了基礎。其次，企業經濟效益的提升有利于豐富企業資源，眾所周知任何企業都不是萬能的，它們無法滿足人們的所有需求，企業只能充分利用自己的有效資源創造更多價值，盡可能的滿足人們的各種需求。企業經濟效益的提升在一定程度上擴展了企業獲取資源的途徑，從而與時俱進地滿足人們多樣化的需求。最后，從當前經濟環境角度而言，企業經濟效益的提升不僅對企業自身發展有著重要作用而且對國家經濟發展有著重要作用，國家經濟實力的提升有利于加強國力，有利于建設特色社會主義道理。因此，提高企業經濟效益具有重要意義。

四、結束語

綜上所述，企業經濟效益的提高對企業、社會、國家而言都有著重要意義。市場經濟體制下，國際經濟的快速發展促進了企業之間的發展，以及提升了企業之間的競爭力，因此提高企業經濟效益既是企業管理者的目標也是所有從事經濟活動人員的目標，在此基礎上制定提高企業經濟效益的有效途徑至關重要，另外影響企業經濟效益的因素也不容忽視。

參考文獻:

[1]張陽.淺析提高企業經濟效益的意義與措施[J].科學咨詢(科技•管理),2014;02

第3篇

關鍵詞：安全經濟投入；安全效益

中圖分類號：F270.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-00-01

一、企業安全經濟投入的定義及表現形式

企業安全經濟投入是指企業在其生產經營活動的全過程中，為控制危險因素，消除事故隱患或危險源，提高作業安全系數所投入的人力、物力、財力和時間等各種資源的總和。

安全經濟投入一般表現為主動性投入（又稱為預防性投入）和被動性投入（又稱為控制性投入）兩種形式。主動性投入包括安全措施費、防護用品費、保健費、應急救援投入和保險投入等超前預防性投入；被動性投入主要包括事故發生后的營救、職業病診治、設備設施修復投入等控制性投入。

二、企業安全經濟效益的內涵及分類

有關安全經濟效益的問題，普遍的觀點認為以事故發生后所造成的人身傷害或者物質損失來實現企業安全經濟投入與安全效益的均衡。其邏輯推理是：如果不發生事故，那么，事故損失就轉化為經濟效益。然而，筆者認為其實不然。安全管理的經濟效益，應該是由減少的事故直接經濟損失和減少的事故間接經濟損失、減少安全投入并轉化為高效的經濟效益以及安全管理所創造的現實經濟效益四部分組成。其中，創造的現實經濟效益是潛在的，滲透在生產經營活動的全過程中，不易獨立地表現出來，因而稱之為潛在的經濟效益。為了更深入地研究安全經濟效益的特點，按照其性質可分為正效益和負效益。

（一）安全經濟正效益

其包括減少安全投入并轉化為高效的經濟效益和創造的現實經濟效益。當將影響企業效益的其他因素作為不變量，而把安全作為變量來分析時，就不難看出安全對提高企業效益的巨大作用。首先，在其他條件不變，生產得到安全保障時，生產過程就正常，從而獲得良好的效益。其次，在安全條件下，從業人員具備較高的安全意識，生命健康得到了保障，這對從業人員隊伍的思想穩定、調動人的積極性和創造性、提高勞動生產率、增加企業的經濟效益具有重要意義。

（二）安全經濟負效益

其包括從企業獲得的經濟效益中扣除的直接經濟損失和間接經濟損失這兩部分。一旦發生事故，無疑會直接增加生產總成本，導致利潤減少。因其在數值上表現為負數，故稱為安全負效益。如果事故頻發，則生產中斷，成本增加，導致效益降低。

因此，安全經濟效益的計算公式歸納為：E=Ea+Eb+Ec+Ed。式中，E為安全管理經濟效益；Ea為減少事故創造的直接經濟效益；Eb為減少事故創造的間接經濟效益；Ec為減少安全投入轉化的經濟效益；Ed為創造的現實經濟效益，即潛在經濟效益。

三、企業安全經濟投入與經濟效益的關系

對企業安全生產而言，安全經濟投入與安全生產是對立統一的關系，二者既相互矛盾，又辯證統一，解決這對矛盾的關鍵是如何找出兩者之間的平衡點。筆者認為，作為一個企業，應該明確企業的責任和目的。不能忽視安全，這是任何一個企業的責任；也不能不要效益，因為要確保企業資產的保值增值和員工的切身利益，這既是責任的體現，也是每一個企業的根本目的。在日常生產實踐中，企業的安全投入與經濟效益這一對矛盾始終存在。合理的安全生產投入，能減少和防止事故的發生，能保證生產的順利進行，從而提高企業的經濟效益。所以，安全管理與企業經濟效益的理想狀態是“雙贏”，即隨著安全管理水平的提高，企業經濟效益也會隨之增長。

四、企業安全經濟評價

（一）評價方法

理論上有兩種安全經濟評價方法：一種是安全投資效益回報評價，即安全投資與收益的關系。企業為保證生產的正常運行，安全投資一般包括員工的一般勞動保護用品以及特殊工種的勞保用品、特殊場合的勞保工具，宣傳、教育、安全培訓，安全設施的整改、革新和維護，安全技術措施的提升，安全系統的建立和維護等。在進行安全生產投入的初始時期，這幾部分投資是隨著投資的增加及安全度的增加而遞增，但是安全產出為0，從經濟效益角度上講經濟效益為負值，即投資效益為負；當安全設備和設施投入運行后，隨著新增可變投入的增加，安全產出也逐步增加，并且表現出明顯的規模經濟，這時就會產生投資正效益；當投資不斷進行，投資在企業成本中所占的比例超過一定的限度時，顯然會加重企業的負擔，從而安全經濟效益為不再增長狀態。

另一種評價方法是評價系統在多高的安全度時安全費用最優。系統的安全費用是指安全投資和事故損失之和，它包含了上文所講的安全正效益和安全負效益。當系統安全度低時，其安全投資低，事故損失大；隨著系統安全度的提高，安全投資增加，事故損失費則下降；當系統安全度達到一定程度時，要進一步擴大顯然要進行大量的經濟投資，這種安全投資往往是用先進技術替代舊技術，然而事故損失的減少卻很有限。這就是說系統安全度過高或過低，系統安全費用都會很高，安全投資的經濟性是不合理的，因此本評價方法認為適當的安全度所對應的安全投資為最佳安全投資。

針對以上兩種評價方法中涉及的評價指標，既要考察安全投資效益的正、負以及最大，同時必須要考慮系統安全度的高低。

（二）最佳安全投資點的確定

從企業經營角度看，總是追求最小的投入產生最大的經濟效益。為了提高企業經濟效益，必須減少因事故造成的停產停工損失，減少因事故而引發的人身傷亡、職業病和財產損失。然而，隨著人類科技的進步和發展，在基本的安全得到保障后，工人們又會要求更安全舒適的工作環境和工作條件，這就意味著安全經濟投入的增加。安全投資在企業成本中所占的比重是多少才是最合理的呢？基于以上分析，得出如下結論：企業的最佳安全投資問題是在一定的系統安全度要求下進行分析的，適當的安全度的選擇對企業來說是優化企業安全經濟投入需要考慮的重要因素。利用經濟學邊際收益理論。

參考文獻：

[1]姚慶國，黃渝祥.安全經濟學基本問題綜述[J].山東社會科學，2006（12）.

[2]馮建.企業安全生產投入的經濟分析[J].企業經濟，2006（8）.

[3]張吉廣，張伶.安全氛圍對企業安全行為的影響研究[J].中國安全科學技術，2007（2）.