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一、現代企業黨建工作創新途徑

1.1轉變思想，培養一支素質過硬的政工隊伍

（1）首先要明確黨建工作的長期任務就是隊伍建設。為了能加強企業的黨建工作，首先要轉變思想，提升政工人員的思想素質，這是黨建工作的基礎工作，必須要長期堅持開展。為順應市場經濟的發展規律，企業必須轉變經營思路，適應外部的經濟發展環境，才能在競爭激烈的市場環境中發展壯大。企業在發展過程中會不斷地遇到各種困難和阻礙，因此必須創新黨建制度，培養高素質的政工隊伍，以此來確保企業取得更好的發展。

（2）其次要明確黨建工作的重點就是提升員工的素質。在企業的日常經營中，員工的素質培養是具有非常重要的意義的，只有培養出高素質的員工，才能讓員工面對激烈的競爭環境，對工作的性質更加了解，并且通過不斷學習新的知識，在工作中做到游刃有余。為創新黨建工作，尤其要注意加強對政工人員的培養，并與企業的整體規劃聯系到一起，與企業其他工作同步進行。

1.2不斷完善企業的黨建制度體系

為了促進企業的發展，企業的黨建制度體系必須不斷完善，形成科學、合理、嚴謹的黨建工作體制。如建立黨組織小組，定時組織員工進行思想交流，同時還要根據企業發展的實際情況，響應黨的號召，開展形式多樣的黨建活動。同時，企業高層領導要虛心聽取普通政工人員的意見，讓員工也能夠參與公司的一些決策，為公司的黨建工作盡一份力。完善企業的黨建工作制度不僅要加強制度建設，還必須加強制度的執行，堅決杜絕各種黑白顛倒、對錯不分的腐敗現象存在。加強黨風廉政建設，將廉政制度落實到實處，比如說可以簽訂《黨風廉政建設責任書》。企業還可以每年度考核黨建工作的執行情況，建立獎懲制度，對先進的工作單位提出表揚，對工作消極的單位提出批評，使企業的黨建制度體系更加完善。

1.3加快實現黨建工作的制度化和信息化

（1）加快實現黨建工作的制度化。企業任何方面工作的展開都必須依據嚴格的工作制度來展開，在管理制度的支撐下企業才能穩步發展。為使國有企業的領導體制更加完善，就要發揮黨建工作制度的核心作用，使企業的黨組織能夠直接參與企業的重要決策。黨組織要不斷地進行經驗總結，強化公司的管理制度，加快實現黨建工作的制度化。

（2）加快實現黨建工作的信息化。當今社會已經步入信息化時代，中信息已經成為一種非常重要的發展資源。對于國有企業來說，黨建工作需要更加重視信息資源的搜集與利用，對信息網絡建設給予高度重視，使黨建工作的信息化程度更高，更好開展黨建工作。

二、結論

企業面臨新的經濟發展形勢，其黨建工作遇到了很多新的機遇和挑戰，企業不僅要克服遇到的各種困難，同時也應該抓住機遇，創新企業的黨建工作，促進企業健康持續發展。

作者：王昭單位：陜西神渭煤炭管道運輸有限責任公司