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摘要:企事業(yè)單位在體制改革方面的問題逐漸暴露在世人的面前,現(xiàn)以地勘單位事轉(zhuǎn)企體制變革為例,如何實(shí)現(xiàn)國(guó)家提出的地勘單位企業(yè)化、地質(zhì)成果商品化,地質(zhì)隊(duì)伍社會(huì)化的目標(biāo)還需要研究和認(rèn)真探討,現(xiàn)筆者結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)際情況進(jìn)行深入分析研究,并提出相關(guān)對(duì)策。
關(guān)鍵詞:技術(shù)領(lǐng)先綜合管理服務(wù)社會(huì)化
地勘單位事轉(zhuǎn)企建設(shè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有至關(guān)重要的地位,和諧高效的地勘體制構(gòu)建有助于推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速運(yùn)行以及資源的供不應(yīng)求給地勘行業(yè)帶來難得的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們應(yīng)充分把握事轉(zhuǎn)企的助推器作用,為建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義和諧社會(huì)添磚加瓦。
一、當(dāng)前地勘單位的現(xiàn)狀
地勘隊(duì)伍在其事轉(zhuǎn)企的體制改革面前,依舊是困難重重,舉步維艱。介于地域等問題,各個(gè)地勘單位發(fā)展在總體來說并不平衡,地勘單位長(zhǎng)期從事國(guó)家預(yù)算內(nèi)計(jì)劃任務(wù),相當(dāng)一部分單位仍舊依靠國(guó)家政策扶持比如“地勘經(jīng)費(fèi)”、“人頭費(fèi)”等維持著自身的建設(shè)與發(fā)展。
1.在職職工上崗率低
目前地勘單位存在專業(yè)人才相對(duì)匱乏,在職職工上崗率低,專業(yè)、年齡與其現(xiàn)職崗位的安排不夠合理。其中,專業(yè)人才數(shù)量的嚴(yán)重匱乏直接阻礙了地勘隊(duì)伍的和諧發(fā)展。
2.基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱
從目前地勘單位現(xiàn)有總資產(chǎn)數(shù)目來看,非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)所占比例較大,流動(dòng)資產(chǎn)的流動(dòng)比率相對(duì)較低,尤其是應(yīng)用于投資勘探設(shè)備更新的資金缺口較大,許多勘探設(shè)備已經(jīng)老化,會(huì)應(yīng)用新型勘探機(jī)器的專業(yè)技術(shù)人員較為匱乏,阻礙著勘探隊(duì)伍施工技術(shù)的精進(jìn)以及施工效率的提高。
3.市場(chǎng)占有率較低
雖然從資料上顯示基礎(chǔ)施工市場(chǎng)前景比較廣闊,但實(shí)際獲得的地質(zhì)成果較少,這與當(dāng)前的地勘市場(chǎng)發(fā)育尚不成熟以及事企不分,管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求有著直接的關(guān)系。從目前地勘單位現(xiàn)有的市場(chǎng)總占有量來看,商業(yè)性地質(zhì)工作機(jī)制在自我管理上面出現(xiàn)了管理缺失,地勘任務(wù)不飽和,勘探設(shè)備陳舊、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力低等,亟待修補(bǔ)管理漏洞。
二、地勘單位事轉(zhuǎn)企中存在的問題之對(duì)策的探討
1.與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變觀念
求生存,謀發(fā)展,地勘單位只有真正從管理體制和經(jīng)營(yíng)模式上下功夫,以產(chǎn)權(quán)制度改革為出發(fā)點(diǎn)不斷積極探索企業(yè)化道路,促進(jìn)投資渠道和市場(chǎng)主體多元化,進(jìn)一步鞏固建立現(xiàn)代企業(yè)制度。地勘企業(yè)需要在運(yùn)行機(jī)制上進(jìn)一步做到事企分開、主輔分離,同時(shí)投入人力、物力于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)與工程建筑勘察施工,推動(dòng)新型的礦業(yè)勘察公司和建筑工程公司的發(fā)展,進(jìn)而帶動(dòng)地勘產(chǎn)業(yè)聯(lián)運(yùn)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群的效益互動(dòng)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新人才觀念,分配觀念,提高認(rèn)識(shí),使改革在實(shí)施過程中得到職工的理解和支持,從而眾志成城,以確保地勘單位事轉(zhuǎn)企改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.人才制勝,完善地勘人才工程建設(shè)
地勘企業(yè)的良好發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的推動(dòng)。地勘企業(yè)應(yīng)取才有道,愛才有方,完善并健全人才激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出,使他們有用武之地。同時(shí)調(diào)撥資金以進(jìn)行長(zhǎng)期戰(zhàn)略性投資,鼓勵(lì)地勘企業(yè)人員走出去交流學(xué)習(xí)并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我充電,以人才興盛地勘企業(yè)的發(fā)展,通過完善地勘企業(yè)人才工程建設(shè)推進(jìn)地勘企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。同時(shí),要積極完善人才資源開發(fā)目標(biāo)責(zé)任制,地勘行業(yè)的良好發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的推動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把人才資源開發(fā)與應(yīng)用作為地勘單位的重中之重,要積極督促人才資源開發(fā)目標(biāo)責(zé)任制的完善和實(shí)施,同時(shí)要把人才工程建設(shè)列入重要議事日程,研究部署并檢查落實(shí)地勘單位人才工程建設(shè)。
3.柔性管理,打造特色地勘企業(yè)文化
在推進(jìn)中國(guó)地勘企業(yè)和諧高效發(fā)展的今天,地勘企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),積極樹立以人為本和諧發(fā)展的觀點(diǎn),積極創(chuàng)建團(tuán)結(jié)友愛,融洽協(xié)調(diào)的企業(yè)人際關(guān)系與良好的行業(yè)文化氛圍,創(chuàng)造地勘企業(yè)集體歸屬感,以認(rèn)同力、凝聚力、執(zhí)行力、向心力促進(jìn)地勘行業(yè)文化的發(fā)展,在互惠互利中創(chuàng)造和諧高效、雙贏的局面。牢記以人為本,共創(chuàng)雙贏的觀念,注重以道德力量引導(dǎo)人、束縛人,最大限度規(guī)避不良隱患,從而在道德力量的保障下構(gòu)建和諧的地勘行業(yè)文化。隨著地勘單位經(jīng)營(yíng)方式的重大轉(zhuǎn)變及歷史遺留問題的進(jìn)一步解決,地勘單位不僅需要政府的政策扶助、技術(shù)人員的科技支持更需要地勘單位人員本身對(duì)于體制改革這一理念的理解,地勘單位領(lǐng)導(dǎo)要用戰(zhàn)略家的眼光全面地、嚴(yán)格地帶領(lǐng)全體人員圍繞既定方針進(jìn)行不懈努力,在科學(xué)發(fā)展觀的指引下推動(dòng)地勘單位各項(xiàng)工作的提高。
4.服務(wù)為先,全面發(fā)展
在推進(jìn)中國(guó)地勘事轉(zhuǎn)企改革以使其和諧高效發(fā)展的今天,我們應(yīng)全面提高地勘企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。這就要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部從地勘企業(yè)內(nèi)部要積極健全并完善相關(guān)法律法規(guī)、管理體制,各個(gè)地勘企業(yè)人員各司其職,各謀其位,給地勘企業(yè)成員以施展自身才華的公平舞臺(tái),培養(yǎng)他們與地勘企業(yè)共同成長(zhǎng),全面發(fā)展。并注重以集體向心力、歸屬感保證行業(yè)隊(duì)伍的活力,同時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量獲得國(guó)內(nèi)外服務(wù)對(duì)象的滿意和放心,從而促進(jìn)中國(guó)地勘企業(yè)的根基穩(wěn)固以及良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
三、結(jié)語
體制改革,利國(guó)利民。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,完善單位事轉(zhuǎn)企的意義重大。總之,地勘企業(yè)要樹立可持續(xù)發(fā)展、以人為本,促進(jìn)資源集約利用的企業(yè)新理念,與時(shí)俱進(jìn),奮發(fā)向上,既講集體凝聚力的觀念又重視個(gè)人聰明才智的作用;既要考慮積極服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)又要全方位滿足自身的經(jīng)營(yíng)需要;既考慮集體的經(jīng)濟(jì)利益也要考慮國(guó)家、社會(huì)效益,要充分發(fā)揮廣大地勘職工的凝聚力和集體智慧,不斷深入落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,以經(jīng)濟(jì)學(xué)家的眼光積極樹立市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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