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一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為主線，以提升人才服務(wù)水平和質(zhì)量為目標(biāo)，加大人才傳幫帶力度，鼓勵(lì)他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，在培養(yǎng)帶領(lǐng)青年人才成長(zhǎng)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、聯(lián)系服務(wù)基層群眾等方面發(fā)揮積極作用，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式根本性轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化升級(jí)，為加快建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)第一縣、在全市率先實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)提供人才支持和智力保障。

二、活動(dòng)內(nèi)容

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才機(jī)制。建立單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系各類人才制度，采取召開座談會(huì)、交心談心、走訪慰問等方式，宣傳黨的方針政策，全面了解他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活、家庭及科研等方面的情況，幫助解決一些實(shí)際困難和問題，聽取對(duì)做好人才工作、發(fā)揮人才作用、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的意見和建議，其中，局黨組書記、局長(zhǎng)聯(lián)系縣安監(jiān)局煤監(jiān)股張良武、局黨組副書記聯(lián)系行業(yè)股，副局長(zhǎng)聯(lián)系綜合股，副局長(zhǎng)聯(lián)系煤監(jiān)股，副局長(zhǎng)聯(lián)系危化股。

(二)建立專家結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。要建立結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，每名拔尖人才、優(yōu)秀人才要在本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶2名以上的青年人才，幫助青年人才提升業(yè)務(wù)技能和科研水平。要建立目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，明確幫扶目標(biāo)、幫扶內(nèi)容和幫扶措施，確保結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)取得實(shí)效。要建立研討交流機(jī)制，定期舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、成果展示會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，相互交流成果，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，借鑒提高。要深入開展“專書專題專報(bào)”活動(dòng)，組織人才重點(diǎn)圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)行專題研討，形成突破“瓶頸”的“專書”，以專報(bào)的形式收集意見建議。

三、推進(jìn)措施

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室、各二級(jí)單位要從推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的高度，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)。要加強(qiáng)對(duì)各類人才的培養(yǎng)、使用和管理力度，切實(shí)抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

(二)精心組織實(shí)施。要結(jié)合實(shí)際精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，科學(xué)制定活動(dòng)方案，于4月底前上報(bào)至縣委人才辦。認(rèn)真開展人才資源調(diào)查，建立和完善各類人才信息庫，要開展形式多樣的幫扶活動(dòng)和服務(wù)活動(dòng)，探索建立幫扶和服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，活動(dòng)總結(jié)要于每年12月30旦前報(bào)縣委人才辦。

(三)營(yíng)造良好氛圍。要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳活動(dòng)開展過程中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)和推廣活動(dòng)開展中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)成效，努力為人才發(fā)揮作用營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍。