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美章網(wǎng) 資料文庫(kù) 以人為本理念的小學(xué)教育范文

以人為本理念的小學(xué)教育范文

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在小學(xué)教育管理文化中重視以人為本觀念,提升人在小學(xué)教育管理過(guò)程中的工作主動(dòng)性,在特別重視個(gè)體的同時(shí),對(duì)團(tuán)隊(duì)利益和集體利益也能夠更加重視,所以,小學(xué)現(xiàn)代教育管理工作的重要目標(biāo)之一就是以人為本理念。其中小學(xué)教育管理工作者在具體實(shí)施過(guò)程中,需要注意以下四個(gè)方面:

(1)創(chuàng)建以人為本的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)模式。一是要樹(shù)立以人為本的校長(zhǎng)理念,校長(zhǎng)作為學(xué)校的管理者和最高領(lǐng)導(dǎo),對(duì)教師和學(xué)生的發(fā)展影響重大。校長(zhǎng)在自身的成長(zhǎng)過(guò)程中,可以聚集學(xué)校發(fā)展力量,使學(xué)校成為教師與學(xué)生成長(zhǎng)中的重要部分。二是要實(shí)施感情移入的領(lǐng)導(dǎo)方式,優(yōu)秀的校長(zhǎng)能夠深刻理解以人為本理念的價(jià)值和作用,以校長(zhǎng)為代表的眾多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟各種各樣的人打交道,他們需要了解學(xué)生或成人的感知方式,而學(xué)生與成人之間的感知差異比較明顯,所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)起到一個(gè)中間黏合的作用。

(2)貫徹以人為本的教師管理。一是需要信任教師,促使教師專業(yè)發(fā)展,教師在學(xué)校中不僅是管理者,也是被管理者,所以在學(xué)校中的地位十分重要。但在傳統(tǒng)的學(xué)校觀念中,教師的身份往往是被管理者,教師的工作任務(wù)就是執(zhí)行校長(zhǎng)及其他領(lǐng)導(dǎo)的命令,然后管理學(xué)生,自身主動(dòng)性較差。所以以人為本理念在小學(xué)教育管理中,第一需要尊重老師,充分發(fā)揮出老師的積極主動(dòng)性;第二是要提升教師,促進(jìn)教師專業(yè)的發(fā)展;第三是實(shí)施科研興師的發(fā)展戰(zhàn)略;第四是要重視教師的在職培訓(xùn)。二是以人為本的小學(xué)教育管理制度要樹(shù)立三個(gè)理念,塑造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,其中這三個(gè)理念分別是“情感管理”理念“、制度管理”理念和“成功管理”理念。

(3)樹(shù)立學(xué)生發(fā)展為本的理念。首先,尊重學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,特別是小學(xué)生的身心發(fā)展有著一定規(guī)律,循規(guī)蹈矩、拔苗助長(zhǎng)都對(duì)其不利。現(xiàn)代小學(xué)素質(zhì)教育的要求之一就是讓學(xué)生自由向上發(fā)展,尊重學(xué)生,根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異制定教課內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度,并且隨時(shí)調(diào)整,提升應(yīng)變能力,多方位提升學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。其次,尊重學(xué)生發(fā)展的個(gè)體差異,個(gè)體差異是人的本性。所以說(shuō)小學(xué)教育管理以學(xué)生為本,就需要根據(jù)其個(gè)性,完善不足,幫助學(xué)生發(fā)展,健康成長(zhǎng)。最后,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展,學(xué)校的目的不只是純粹的知識(shí)傳輸,而應(yīng)該是全面促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

(4)營(yíng)造以人為本的學(xué)校氛圍。首先,需要塑造以人為本的學(xué)校組織人文環(huán)境,校園文化的建設(shè)是實(shí)施以人為本的環(huán)境保證。學(xué)校文化的形成能夠?qū)處熜睦懋a(chǎn)生一定的影響,是所有教師都需要遵守的校園準(zhǔn)則,所以要樹(shù)立優(yōu)良的校風(fēng),建立和諧的人際關(guān)系,人性化地對(duì)教師和學(xué)生進(jìn)行管理。其次,構(gòu)建以人為本的教學(xué)和課堂環(huán)境,教學(xué)工作和管理都是學(xué)校管理的工作重點(diǎn),學(xué)校管理水平?jīng)Q定了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,是學(xué)校的生存與發(fā)展的根本。最后,就是追求人性化的管理制度,以人為本理念的核心就是追求人性化,特別是在小學(xué)教育管理中,由于學(xué)生年齡偏小,思想不成熟,不穩(wěn)定因素較多,所以教育管理者人性化地管理學(xué)生,對(duì)學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展都十分有益。

以人為本理念在小學(xué)教育管理中意義重大,不過(guò)在具體的實(shí)施過(guò)程中也涌現(xiàn)出了不少問(wèn)題。因此,在具體的以人為本理念實(shí)施策略上,需要廣大小學(xué)教育管理工作者能夠從多方面進(jìn)行改進(jìn),提升以人為本理念的具體實(shí)施,對(duì)其價(jià)值進(jìn)行研究,科學(xué)有效地應(yīng)用在小學(xué)教育管理中。

作者:趙坤 單位:遼寧省阜新市太平區(qū)東方小學(xué)

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