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一、請假制度：

1、有事必須履行請假手續，嚴禁連續請假；因突發事情未履行請假手續的，應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續，否則按曠工處理。嚴禁不經年級主任同意而私自調課；

2、請假流程：

①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。

教職工填寫請假條，經校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學校存檔。

4、婚假、產假、喪假：假期天數按上級文件規定執行，但不享受績效工資，在請假期限內不考核。

5、病假：長期需請病假，本人提供縣級以上醫療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫療單位確診后，方可準假。

6、教師請假超過7天，需經中心校審批。

二、簽到：

每天預備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應及時通知值班領導，補簽遲到，否則視為曠工。

三、處罰規定

（一）罰款：

1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元／晌；

2、曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元／晌（次）；缺課一節罰30元／節；

3、中心校工作抽查或上級檢查出現曠工的罰100元／次；

（二）積分：（滿分15分）

1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分／次；請假一晌扣0.3分／晌；曠工一晌扣1分／晌；

2、坐崗：請假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分／次；曠課一節扣1分／節。

3、例會：學校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分／次，請假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。

4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分／次。

5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；

7、考核結果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

本項得分扣完為止，不計負分。考核結果每周進行公示，考勤結果一式二份，年級、學校各存一份。

三、要求：

1、各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查；

2、值班領導，對上課及各年級教師的（午休、晚自習、早自習、就寢)值班情況進行查崗登記，檢查記錄存檔。

3、班主任以上校級領導，一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求；

4、值班領導負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。

本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權歸校委會。