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為了鞏固全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，進一步展示我鎮(zhèn)新農村良好形象，特制定我鎮(zhèn)新農村長效保潔制度。

第一條：保潔人員要熱愛本職工作，樹立不怕臟、不怕累，辛苦自己、清潔全鎮(zhèn)的崇高思想。

第二條：保潔人員要堅持每周兩次以上打掃村內道路、綠化帶及沖刷公共廁所，保證道路及綠化帶干凈、衛(wèi)生，無雜物；公共廁所地面清潔，無紙片、煙頭，無積灰；墻身無蛛網；洗手盆、便槽干凈，無異味。并做好這些場所的日常保潔。定期對村域內的所有河道障礙物、漂浮物進行清理工作。

第三條：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日和參觀考察來訪日前，保潔員要對村莊進行全面清掃清理，保證道路、廁所、綠化帶整潔衛(wèi)生，使全村環(huán)境在重大節(jié)日期間和客人參觀期間保持整潔優(yōu)美。

第四條：保潔人員要及時將村內各垃圾收集箱的垃圾清運到中轉站，生活垃圾每周至少清運兩次，清運時間要在每天上午7：00（冬季7：30）之前，要保證垃圾箱內垃圾不外露，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。并嚴禁在道路上拋灑垃圾和將垃圾清運到未指定地點。

第五條：對各村保潔人員除固定工資外，另實行基礎獎勵和考核獎勵，基礎獎勵400元/村/年，考核獎勵800元/村/年。若一個村中有多個保潔員并有明確分工的,清掃路面保潔員,基礎獎勵200元/年,考核獎勵400元/年;清掃公共廁所保潔員和清運垃圾保潔員,基礎獎勵均為100元/年,考核獎勵均為200元/年。若一個村中有多個保潔員,分片負責的,獎勵數額按平均分攤?；A獎勵根據平時表現(xiàn)計發(fā)，考核獎勵根據年終考核計發(fā)。

第六條:人口在800人以下的村，獎勵系數為1；人口在800人—1500人的村,獎勵系數為1.8；人口在1500以上的村,獎勵系數為2.4。

第七條：保潔人員有下列行為之一者予以扣罰獎勵：

1、一次清掃或保潔不徹底，扣罰20元；在一個月內出現(xiàn)兩次或或兩次以上清掃或保潔不徹底，每次扣罰30元。

2、清運垃圾，出現(xiàn)一處不徹底，或不認真者，扣罰20元，在一個月內出現(xiàn)兩次或兩次以上清運垃圾不徹底的，每次扣罰30元。

3、連續(xù)二個月清掃或保潔不徹底，或群眾反映舉報3次以上，經查情況屬實的，扣罰全年考核獎勵。

4、連續(xù)四個月清掃或保潔不徹底，或群眾反映舉報6次以上，經查情況屬實的，扣罰全年考核獎勵和基礎獎勵。

第八條：在檢查中，如發(fā)現(xiàn)有清理不徹底的地方，責令保潔員限期清理，并相應扣減其考核獎；若保潔員拒不清理和清理不徹底，村鎮(zhèn)建設辦會同村主要干部進行誡免談話，若三次以上，建議村“兩委”對保潔員進行辭退，另行擇優(yōu)聘用。

第九條：保潔員自覺接受村鎮(zhèn)建設辦、村“兩委”干部和群眾的監(jiān)督，虛心接受意見，樹立為人民服務的思想。

第十條：保潔員注意來往車輛，確保人身安全，保護好公共衛(wèi)生設施及環(huán)衛(wèi)工具。發(fā)現(xiàn)有損壞公共衛(wèi)生設施者，及時制止，并報告村主要干部。

第十一條：村鎮(zhèn)建設辦對各村環(huán)境衛(wèi)生情況采用“周抽查、月檢查、季暗查”方式，同時做好重大節(jié)假日環(huán)境檢查工作。各種檢查結果都將作為保潔員考核依據。

本制度自200x年6月1日起執(zhí)行新晨