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各行政村黨組織、村委會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，健全村級(jí)管理體制，激發(fā)村干部工作的積極性和主動(dòng)性，確保2010年度村級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)市委、市政府的有關(guān)要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就2010年度行政村工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作提出如下意見(jiàn)：

一、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分三部分。一是綜合部分。具體從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工貿(mào)經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)、村鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)事務(wù)管理、勞動(dòng)保障、綜合治理、黨建群團(tuán)、人大政協(xié)等方面（見(jiàn)附件1）進(jìn)行考核。二是獎(jiǎng)勵(lì)部分（見(jiàn)附件2）；三是扣分部分（見(jiàn)附件2）。考核內(nèi)容按各辦、所、中心、線的定性指標(biāo)進(jìn)行落實(shí)。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

各行政村根據(jù)完成實(shí)績(jī)，在自評(píng)的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)實(shí)行分線考核計(jì)分，

總分相加。綜合部分滿分為1000分，年度考核獎(jiǎng)參照陸黨發(fā)[2008]61號(hào)文件執(zhí)行。其中獎(jiǎng)勵(lì)工資以考核結(jié)果為依據(jù)，每10分獎(jiǎng)勵(lì)額3—6元，最

高額為600元。月獎(jiǎng)勵(lì)工資額結(jié)合村總?cè)丝跀?shù)確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，總?cè)丝谠?500人（含）以下的村，每10分為3元月考核獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；總?cè)丝谠?500—3000（含）人的村，每10分為4元月考核獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；總?cè)丝谠?000—6000（含）人的村，每10分為5元月考核獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；總?cè)丝谠?000人以上的村，每10分為6元月考核獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委成立行政村工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記蔡柏燦任組長(zhǎng)，周烈鋼、毛善慶、黃萬(wàn)燦、沈小坤任副組長(zhǎng)，其他班子人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由岑斌兼任，具體由組織辦牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。

四、考核辦法

1、自評(píng)：年終各行政村根據(jù)工作完成情況，對(duì)照本辦法進(jìn)行自我考評(píng)，并形成書(shū)面總結(jié)材料，填寫好自查打分表，報(bào)鎮(zhèn)黨委組織辦。

2、考評(píng)：先由各辦、所、中心、線對(duì)每個(gè)村的工作實(shí)績(jī)逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)比打分，并將考核測(cè)評(píng)表報(bào)鎮(zhèn)黨委組織辦。

3、鎮(zhèn)黨委組織行政村工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各村審核評(píng)分。

4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考評(píng)情況匯總后提交黨政聯(lián)席會(huì)議討論，確定考核結(jié)果，并將考核結(jié)果反饋到各村，各村按考核結(jié)果計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資。