中國勞動雜志介紹

《中國勞動》是一本由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院;中國勞動學(xué)會主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類期刊，該刊主要報道經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實踐。該刊已入選統(tǒng)計源期刊。 影響因子為1.11 《中國勞動》主要內(nèi)容欄目有勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源、社會保障。

《中國勞動》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有：西南財經(jīng)大學(xué)（發(fā)文量197篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“企業(yè)；薪酬；人力資源；績效；勞動力”；人力資源和社會保障部（發(fā)文量178篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“就業(yè)；工資；企業(yè)；勞動關(guān)系；保險”；中國人民大學(xué)（發(fā)文量162篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“就業(yè)；勞動關(guān)系；法律；人力資源；企業(yè)”。

《中國勞動》主要發(fā)文主題有工資、就業(yè)、保險、合同、企業(yè)、勞動合同、勞動力、勞動關(guān)系、教育、人力資源。其中又以”工資（2019篇）”居于榜首，發(fā)文量第二的是“就業(yè)”（1810篇），發(fā)文量第三的是“保險”（1531篇），發(fā)文主題最少的是“人力資源”，僅發(fā)文761篇。

中國勞動影響力及榮譽(yù)

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中國勞動投稿注意事項

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本刊歡迎下列來稿：經(jīng)濟(jì)及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著，反映國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)動態(tài)的述評、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭鳴的文稿，以及有指導(dǎo)意義的經(jīng)濟(jì)書刊評價等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實用性，內(nèi)容翔實，簡明扼要，重點突出，文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確，層次清楚，標(biāo)點符號準(zhǔn)確，圖表規(guī)范，書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章，嚴(yán)禁一稿兩投。對于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，文責(zé)自負(fù)。

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