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一、適用人員范圍

按屬地化管理原則，將領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員、被征地

農(nóng)民基本養(yǎng)老保障人員、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，遺屬撫恤金人員一并納入到企業(yè)退休人員社會(huì)化管理體系。

具體為：戶籍在區(qū)的領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員；慈湖鄉(xiāng)被征地農(nóng)民中已轉(zhuǎn)戶且住在安置小區(qū)或未轉(zhuǎn)戶且已居住在社區(qū)的領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員；住在社區(qū)的領(lǐng)取新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員、領(lǐng)取遺屬撫恤金人員。

二、管理服務(wù)內(nèi)容

1、配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作；為其提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；

2、跟蹤了解新納入社會(huì)化管理服務(wù)人員的生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證；

3、幫助死亡的新納入社會(huì)化管理服務(wù)人員家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金；

4、集中管理新納入社會(huì)化管理服務(wù)人員人事檔案；

5、為新納入社會(huì)化管理服務(wù)人員進(jìn)行免費(fèi)健康體檢并建立健康檔案，有計(jì)劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；

6、組織新納入社會(huì)化管理服務(wù)人員開展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。

三、經(jīng)費(fèi)保障

區(qū)原企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)由原渠道解決，新納入社會(huì)化管理服務(wù)人員經(jīng)費(fèi)參照企業(yè)退休人員社會(huì)化管理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)財(cái)政根據(jù)當(dāng)年實(shí)有人數(shù)撥付。

四、有關(guān)要求

1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，建立和完善區(qū)社會(huì)化管理養(yǎng)老新體系。

2、充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)），社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)作用。按照實(shí)施意見要求，加強(qiáng)宣傳，精心安排，使群眾滿意，確保此項(xiàng)民生工程順利實(shí)施。

3、進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)財(cái)政局將定期對(duì)資金進(jìn)行檢查，確保專款專用。

本實(shí)施意見由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

本實(shí)施意見自發(fā)文之日起實(shí)行。