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為貫徹落實黨的十七大“全面做好離退休干部工作”的要求，加大老干部工作力度，及時了解老干部的所思所盼、所需所求，促進新形勢下老干部工作科學發展、和諧發展，南京市出臺了《關于建立和完善領導干部聯系老干部制度的意見》。

《意見》提出，全市各區縣、市級機關各部門、市直屬單位及所屬各有關部門、各企事業單位的領導班子成員都要結合本單位老干部工作實際，聯系一至數名離退休老領導、有特殊困難和有信訪需求的離休干部。

《意見》要求，領導干部要通過走訪慰問、電話、信函、座談會、互聯網和領導信訪接待日等形式與確定的老干部保持聯系。一要熟悉老干部本人及其家庭基本情況。了解老干部高齡養老情況，積極幫助解決他們的實際困難；對行動不便、身患重病、身邊無人照料的老干部，給予特殊關愛。二要了解老干部思想狀況，掌握老干部政治、生活待遇落實情況。引導他們參加政治學習和黨的組織生活。鼓勵他們開展健康有益的文體活動，并在自愿量力的基礎上發揮作用。三要耐心細致地做好思想政治工作，促進老干部的身心健康。對老干部中的信訪問題做到及時發現、確實弄清、正確解決，努力把問題化解在當地、解決在基層、妥善處理在萌芽狀態。四要及時向老干部通報本單位改革發展中的重大事項，認真聽取他們的意見或建議，充分發揮他們的政治優勢和經驗優勢。

《意見》強調，要建立和落實領導干部聯系老干部的責任制。各單位主要領導要親自過問、身體力行，分管領導要具體負責、抓好落實。各級組織部門和老干部工作部門要把領導干部聯系老干部的工作納入老干部工作的總體布局，統籌安排，搞好組織協調和督促檢查。要健全和完善有關工作臺帳，及時掌握并認真記錄領導干部與老干部聯系的時間地點、交流內容及解決問題等情況。通過這項工作及時發現帶有普遍性的問題，加強對面上工作的指導，扎實推進老干部工作科學發展、和諧發展。

《意見》明確，這項工作的完成情況將作為老干部工作年度檢查、機關作風建設和領導干部工作實績考評的一項重要內容。