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2009年是實施“十一·五”規劃的關鍵之年，做好今年的工作，對建設川東北宜居宜業經濟強鎮，紅色旅游文化先進鎮有著十分重要的意義，為推進**經濟社會又好又快發展，充分調動鎮村干部的工作積極性、主動性、創造性。現就2009年度目標管理提出如下意見：

一、指導思想及基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照實事求是、客觀公正、突出重點、科學實用的原則，緊緊圍繞黨委、政府年初確定的工作重點及發展目標，進行量化考核，實行獎懲，營造你追我趕，比學趕超，創優爭先，競相發展的工作格局，確保各項工作目標的完成。

二、考核對象內容及重點

（一）鎮機關工作人員的考核

1、目標任務：分為駐村工作，本職工作目標兩大類。各位干部的目標考核基礎分為90分，其中駐村工作（40分），本職工作（50分），另10分由黨委政府定性打分。

2、考核重點及評分辦法：

①駐村工作：主要考核駐村干部黨在農村各項方針、政策的宣傳貫徹落實；指導村上抓農業產業化發展，基礎設施建設，新發展1——2處特色、亮點增收工程；村內各種矛盾糾紛調解、安全隱患排查整治和扶貧濟困工作，做到小事不出社，一般問題不出村，無重大安全事故發生；按時收清上交“四費”（水費、植保費、畜禽防疫費、社會扶養費）以及各項保險、海椒二金條費用收取，種植任務的完成。村級財務管理，賬目公布、村級債務鎖定和土地權屬頒證任務；狂防工作犬只疫苗注射、拴養、無散養犬、流浪犬以及完成黨委政府下達到村上的其它工作任務等情況。駐村工作所得分按該村綜合目標考核得分比例記分，沒駐村的人員得平均分。

②本職工作，主要考核各位干部本職工作崗位職責履行和任務的完成情況。年終組織有關人員對全體鎮干部進行測評打分，結果按比例計入總分。

3、獎懲辦法：

①目標考核結果與各位干部的經濟獎懲、政治褒貶掛鉤，獎懲逗硬。

②行政事業在崗干部的下鄉補助和獎勵工資，進行全額浮動。

③考核結果將作為年終評優的依據，并報縣級相關單位和部門。

④加記分，獲得縣級以上表彰的加分，最高分不超過5分（縣、市、省分別加1、2、3分）。

（二）村干部的考核。

1、農業農村經濟（30分）

①農業產業化建設（15分）：主要考核各村優質糧油、無公害蔬菜、果品、蠶桑、生豬、草食牲畜、小家禽、水產、二金條種植、勞務開發等產業發展項目的任務完成情況。

②農村基礎設施建設（15分）：主要考核各村農田水利、村道公路建設和地質災害搬遷目標完成情況。

2、社會環境保障（45分）

①黨的建設（10分）：主要考核各村班子隊伍建設，黨建活動開展、遠程教育、黨員培訓管理，黨員三聯制度建設，民事代辦制度落實情況。

②黨風廉政建設（3分）：主要考核各村執行黨風廉政建設責任制情況。

③平安建設（4分）：主要考核各村社會治安綜合治理、穩定、信訪、安全工作等目標完成情況。

④人口與環境（12分）：主要考核各村在人口與計劃生育管理、社會撫養費收取、國土資源管理、環境保護、城鄉環境綜合治理等目標完成情況。

⑤社會事業（10分）：主要考核各村宣傳、武裝、民政低保、五保、災后建設、精神文明、廣播電視、農村醫療保險等目標完成情況。

⑥林業工作（3分）：主要考核各村植被恢復、保護、森林防火、退耕還林苗木管理、資金兌現等情況。

⑦防疫工作（3分）：主要考核各村人畜疫情防控、犬只疫苗注射，是否做到了拴養無散養犬。

3、農村財務（20分）

①生產服務性費用的收取（10分）：主要考核各村畜牧、植保、工程水費等任務的完成情況。

②農村財務（10分）：財務管理是否做到了規范化、堅持了公開，建立新賬，債務鎖定。

4、特色工作（5分）：主要考核各村結合自身實際，創造性開展的亮點工作，獲得上級部門認可，取得優異成績的情況。

（三）考評辦法

1、計分辦法。按照各村各項工作完成情況按比例記分，各項目標任務完成比例低于60%的不記分，超額完成目標任務的分別同比例加分，但最高不超過15%。

2、加記分。代表鎮獲得縣級以上獎勵的村分別加分（縣2分、市3分、省以上5分、最高加分不超過5分）。三職干部獲得縣級以上表彰的特別加分。（縣、市、省級以上分別加1、2、3分）。

3、考評依據。各項工作目標任務完成情況以相關部門掌握的情況和考評小組實地考核驗收的結果為準。農業產業化、基礎設施建設、黨建、平安建設、社會事業、退耕還林、農村財務等各項工作任務完成由分管領導牽頭，相關部門提供數據。

（四）獎懲辦法

1、目標考核結果與各村干部的經濟獎懲，政治褒貶掛鉤，拉通排位，獎懲逗硬。

2、各村干部12月份工資實行全額浮動。

3、對考核結果達到80分，排位在前

一、

二、三名的分別給予獎勵1000元、800元、600元，達不到80分，且倒數

一、二的村，村干部實行誡免（誡免期間只發工資的80%）。對黨風廉政建設、安全生產、信訪穩定、農民負擔、計劃生育等出現重大問題，評先評優實行一票否決。

4、對種養殖大戶業主等工作特別突出的人，給予表彰獎勵。

三、考核機構：2009年鎮上成立目標考核領導小組

組長：**

副組長：**

成員：**