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一、考核對象

全市所有公證機構(gòu)，年度全體注冊公證員。

二、考核時間

從現(xiàn)在開始，到1月20日結(jié)束。

三、考核內(nèi)容

公證機構(gòu)重點考核執(zhí)業(yè)情況、公證質(zhì)量監(jiān)控情況、遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況。公證員的考核內(nèi)容主要為思想品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作績效等方面。公證機構(gòu)負(fù)責(zé)人按照《市公證機構(gòu)負(fù)責(zé)人年度考核內(nèi)容及評分辦法》（附件2）中的考核內(nèi)容進(jìn)行。

四、考核程序

公證機構(gòu)和公證員的考核程序分別按照司法部《公證機構(gòu)年度考核辦法（試行）》第三章有關(guān)條款和《省公證員年度考核辦法（試行）》第十三條進(jìn)行。

五、有關(guān)要求

1、各縣（市、區(qū)）司法局要高度重視有關(guān)考核工作，認(rèn)真組織實施對所屬公證機構(gòu)及其負(fù)責(zé)人的考核工作，督促公證機構(gòu)完成好對公證員的年度考核任務(wù)。市區(qū)三家公證機構(gòu)和公證處主任的年度考核工作由市局組織實施，時間另行通知。

2、要把公證機構(gòu)和公證員的年度考核與加強人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，與強化質(zhì)量意識、風(fēng)險意識和質(zhì)量管理結(jié)合起來，與分析排查管理薄弱環(huán)節(jié)和完善各項管理措施結(jié)合起來。凡在年度公證質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重質(zhì)量問題的（以市局發(fā)給各公證處的整改通知中所列的有嚴(yán)重質(zhì)量問題視為不合格證的為準(zhǔn)）公證處不得評為優(yōu)秀、個人不得評為合格。要通過年度考核達(dá)到全體人員受到教育，人員素質(zhì)得到提高，執(zhí)業(yè)風(fēng)紀(jì)得到強化，質(zhì)量管理措施進(jìn)一步加強的效果，充分發(fā)揮年度考核工作的督促、導(dǎo)向作用。

3、要注重考核結(jié)果的使用，把考核結(jié)果作為對被考核人獎懲、職稱評定、晉升工資等活動的重要依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要責(zé)令其立即糾正或者限期整改，并進(jìn)行重點監(jiān)督、檢查。

4、考核情況請于2月6日前報市局。報送的材料主要有：（1）年度公證機構(gòu)、公證員考核工作報告（含組織實施情況、相關(guān)工作意見及建議）；（2）年度公證機構(gòu)年度考核綜合評價表（含考核等次）（一式兩份，主管局蓋章）；（3）年度公證機構(gòu)負(fù)責(zé)人考核登記表和市公證機構(gòu)負(fù)責(zé)人年度考核內(nèi)容及評分辦法（一式兩份）；（4）年度公證員考核登記表；（5）年度公證員考核情況報表；（6）年度公證機構(gòu)考核情況報表。