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根據(jù)《市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（鎮(zhèn)政人發(fā)0號）等文件精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，29家市屬事業(yè)單位集中面向社會公開招聘46名工作人員。

一、職位和要求

（一）招聘職位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學歷及其他條件見《年下半年市市屬事業(yè)單位集中公開招聘職位表》。

（二）年齡在35周歲以下（1976年1月1日及以后出生），部分職位對年齡有特殊要求的見招聘職位條件，計算方法以此類推。部分職位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，計算工作經(jīng)歷的截止時間為年10月。

（三）碩士研究生以上學歷者和2010、年未就業(yè)的普通高等院校本科畢業(yè)生不受戶籍限制，其他限市（含轄市區(qū)）戶籍和生源。部分職位對戶籍限制有明確要求的從其要求。

（四）符合《市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件規(guī)定的基本條件。

二、報名

報名時間和地點：年10月22日（星期六）8：30至16：00在人力資源市場（運河路100號）一樓大廳集中統(tǒng)一報名。除集中報名外，10月24日至26日工作時間內(nèi)在各招聘單位組織人事處報名（地點、聯(lián)系電話、郵箱等見職位表）。

應(yīng)聘報名者須提供本人身份證、學歷（學位）證書等應(yīng)聘職位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件，填寫《市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》1份（下載網(wǎng)址/xxgk/clxz/fgzcc/），交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費用100元（實行筆試的職位），辦理報名手續(xù)，每人限報一個職位。截止報名結(jié)束，各類職位報名人數(shù)原則上應(yīng)超過招錄計劃數(shù)3倍比例，否則相應(yīng)削減或取消招聘計劃。部分學歷要求較高或緊缺專業(yè)職位開考比例不限，。

應(yīng)聘者須對照報考職位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息。報名時由招聘單位對應(yīng)聘者報名資格進行初審，報名截止后3天內(nèi)，招聘單位主管局將匯總的報名人員情況及應(yīng)聘者報名資格復(fù)印件，按管理范圍不同分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）復(fù)核。公示前，報考01至40職位的應(yīng)聘者須提供報名材料原件到市人社局事業(yè)單位人事管理處（運河路79號810室）進行資格復(fù)審，報考41至44職位的應(yīng)聘者須提供報名材料原件到市委組織部公務(wù)員管理處（南大道68號5號樓206室）進行資格復(fù)審，復(fù)審時如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消錄用資格并追究初審責任。

三、考試

本次公開招聘根據(jù)不同行業(yè)和不同類型事業(yè)單位的特點，以及招聘的各類人員專業(yè)要求，確定職位類別，采用分類考試的辦法組織實施。

A類職位為管理崗位。考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（管理學、經(jīng)濟學、哲學、法律、語文、公文基礎(chǔ)知識、時政等，下同）和行政職業(yè)能力傾向測驗。有特殊要求的職位可加專業(yè)科目測試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

B類職位為一般專業(yè)技術(shù)崗位。考試由公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試三部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。專業(yè)科目測試可采取筆試、答辯、評審等方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

C類職位為特殊專業(yè)技術(shù)崗位。考試由面試和專業(yè)技能測試兩部分組成。面試內(nèi)容為招聘職位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技能測試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。

A、B類職位公共科目筆試和面試均由市人社局統(tǒng)一組織；專業(yè)科目測試和C類職位考試，按招考職位管理范圍不同分別在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位或主管局組織實施。招聘單位在報名結(jié)束后，應(yīng)制定考試工作方案，按職位管理范圍不同分別報市委組織部、市人社局審核。

成績的計算方法：A、B類職位公共科目筆試采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和招錄計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試和專業(yè)科目測試人選（末位同分則一并進入面試和專業(yè)科目測試）。有專業(yè)科目測試的職位，按公共科目筆試成績40%、專業(yè)知識測試成績30%、面試成績30%比例計算總成績；無專業(yè)科目測試的職位，按筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績。C類職位按面試成績和專業(yè)技能測試成績各占50%的比例計算總成績。面試時無競爭職位，面試成績不得低于60分。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

A、B類筆試時間為年11月5日（星期六），考生須于11月3-4日憑本人身份證到人力資源市場二樓服務(wù)大廳1號柜臺領(lǐng)取《準考證》。公共科目筆試成績、面試時間和地點于筆試后一周內(nèi)在市人社局網(wǎng)站、人事考試考工網(wǎng)站公布。招聘單位或其主管部門組織實施的專業(yè)科目測試和C類職位的考試時間和地點，由招聘單位另行通知。

四、體檢和考察

根據(jù)考試總成績按招聘計劃人數(shù)1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。如招聘職位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在成績公示結(jié)束后1周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時，從成績合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補。

五、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按職位分別在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。市委組織部咨詢電話：，市人社局咨詢電話（政策咨詢）、（考試咨詢）。監(jiān)督電話：。