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各社區(qū)(村)、經(jīng)濟(jì)合作社:
為適應(yīng)新時(shí)期人口計(jì)生工作的要求,進(jìn)一步完善街道基層計(jì)生隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò),提高各村、社計(jì)生工作人員的工作積極性,提升街道人口計(jì)生工作整體水平,經(jīng)街道研究,對(duì)各村、社計(jì)生工作人員的工資、獎(jiǎng)金作適當(dāng)調(diào)整,同時(shí)在流動(dòng)人口超過(guò)2000人的社區(qū)配備一名流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)員(現(xiàn)暫定曙光、浦東兩社區(qū))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、按《區(qū)二O一一年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》要求,曙光、浦東社區(qū)各配備一名流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)員,專(zhuān)職負(fù)責(zé)社區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作,人員可以在現(xiàn)有社區(qū)工作人員中調(diào)劑,或另由社區(qū)聘用,初定月工資1200元,試用期為一年,街道把關(guān)并兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金;
二、未進(jìn)社區(qū)的計(jì)生協(xié)管員(共9人)工資在原有基礎(chǔ)上增加100元每月(街道負(fù)擔(dān)部分);
三、社區(qū)所有計(jì)生服務(wù)員、協(xié)管員和流動(dòng)人口服務(wù)員獎(jiǎng)金調(diào)整為每月200元,經(jīng)年終考核后統(tǒng)一發(fā)放。
四、街道計(jì)生部門(mén)制訂社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)員的工作職責(zé),出臺(tái)并完善社區(qū)計(jì)生服務(wù)員、協(xié)管員、流動(dòng)人口服務(wù)員考核辦法,年終對(duì)社區(qū)、村各級(jí)計(jì)生人員進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,同時(shí)做好社區(qū)、村計(jì)生人員的政策和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),在日常工作中加以督促和指導(dǎo)。
五、實(shí)行優(yōu)勝劣汰制。經(jīng)街道考核為不合格的社區(qū)計(jì)生服務(wù)員、協(xié)管員和流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)員免去計(jì)生工作職位或解除聘用。
各社區(qū)、村應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制,督促計(jì)生人員在工作上各司其責(zé),有分有合,共同做好轄區(qū)內(nèi)的人口和計(jì)劃生育工作。