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聽完《如何提高黨政人才和青年人才的綜合能力》報告，我的心久久不能平靜，是啊，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。對一個政黨、一個國家乃至一個民族而言，人才是最寶貴的資源。加強黨政人才隊伍建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實意義。它是提高黨的執(zhí)政能力的重要保障。而提高黨政人才的關(guān)鍵我覺得是要提高各級領(lǐng)導干部尤其是青年人才的素質(zhì)和能力。

在當今社會這場沒有硝煙的“人才戰(zhàn)爭”中，我國面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)。歐美許多發(fā)達國家都在實施青年人才培養(yǎng)計劃，把培育、爭奪青年英才作為應(yīng)對日益激烈的國際競爭的戰(zhàn)略之舉。據(jù)統(tǒng)計，目前我國兩院院士中50歲以下的僅占2.5%，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員平均年齡超過55歲。今后5年，我國將迎來高層次人才退休高峰。因此，抓緊培養(yǎng)造就青年英才，刻不容緩。

培養(yǎng)造就青年英才，我覺得可以從以下幾方面努力：

1、不斷學習

古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。”當前，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展、大融合的時代，科學進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對我們的知識水平、理論修養(yǎng)等能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。因此要求我們不斷學習，做到“勤學”“勤問”“勤思”。

“勤學”，自覺做到與時俱進，不斷更新知識。不但要學習黨的路線、方針、政策還要學習與自己工作、業(yè)務(wù)相關(guān)知識，不斷讓自己充電；“勤問”，謙虛好學，刻苦鉆研。只有老老實實地學，恭恭敬敬地學，向書本學，向同行學，向社會學，并且具有鍥而不舍的學習精神，才能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)水平；“勤思”，就是在學習中思考，在思考中學習，溫故而知新；就是不斷實踐，思考實踐，不斷探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2、不斷接受磨煉

黨的政治路線、理論綱領(lǐng)確定之后，青年人才有沒有干事創(chuàng)業(yè)的熱情并轉(zhuǎn)化為具體的行動，直接關(guān)系到青年人才的能力素質(zhì)能否真正體現(xiàn)出來。因此，每個青年人才都要在建設(shè)工作中的實踐中磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事不斷提高素質(zhì)能力。

一是要把精力集中在“想做事”上。克服浮躁，多思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新。克服空話，多實干，才能干出實績，有所成就。克服埋怨，多理解，才能心情舒暢，全心工作；三是把目標鎖定在“做成事”上。作為青年人才，一定要明白為政之首要在于少說空話，多辦實事，真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在做成事上，言必行，行必果。

3、樹立科學的人才觀，多給年青人機會

人才是科學發(fā)展第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。因此要牢固樹立“贏得青年就是贏得未來”的理念，樹立科學的人才觀，破除對青年人才論資排輩、求全責備等保守思想，對他們多一份理解、少一些責難，多一份關(guān)愛、少一些冷淡。用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才、用待遇留住人才，同時多給他們機會，讓他們參與到干事創(chuàng)業(yè)的第一線去，從實踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗和磨煉，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。