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中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志

主辦單位:人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)
主管單位:人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)

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中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志基本信息 部級(jí)期刊

《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》由莫榮擔(dān)任主編,由人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的一本經(jīng)濟(jì)類部級(jí)期刊。該刊創(chuàng)刊于1950年。主要刊登經(jīng)濟(jì)學(xué)科方面有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)提供交流平臺(tái),擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外同行學(xué)術(shù)交流。本刊為月刊,A4開本,全年定價(jià)¥220.00元。歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:1007-8746
CN:11-3892/F
期刊類別:經(jīng)濟(jì)
郵發(fā)代號(hào):--
全年訂價(jià):¥ 220.00
出版信息:
創(chuàng)刊時(shí)間:1950
出版地區(qū):北京
出版周期:月刊
出版語(yǔ)言:中文
主編:莫榮
評(píng)價(jià)信息:
影響因子:0.245
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中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志介紹

《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》是一本由人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主管,人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的一本面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類期刊,該刊主要報(bào)道經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實(shí)踐。該刊已入選部級(jí)期刊。 影響因子為0.245 《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》主要內(nèi)容欄目有專家視點(diǎn)、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)。

《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有:中國(guó)人民大學(xué)(發(fā)文量7篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“社會(huì)保險(xiǎn);就業(yè);勞動(dòng)力;保險(xiǎn);中國(guó)就業(yè)”;全國(guó)總工會(huì)(發(fā)文量6篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“收入分配;工資;職工民主;職工民主管理;低工資”;中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部(發(fā)文量6篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“勞動(dòng)力;就業(yè);勞動(dòng)力市場(chǎng);政府;政府職能”。

《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》主要發(fā)文主題有企業(yè)、工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)力、就業(yè)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老、勞動(dòng)管理。其中又以”企業(yè)(247篇)”居于榜首,發(fā)文量第二的是“工資”(146篇),發(fā)文量第三的是“保險(xiǎn)”(118篇),發(fā)文主題最少的是“勞動(dòng)管理”,僅發(fā)文34篇。

中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)影響力及榮譽(yù)

中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)投稿注意事項(xiàng)

1、來(lái)稿要求:

本刊歡迎下列來(lái)稿:經(jīng)濟(jì)及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著,反映國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的述評(píng)、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴的文稿,以及有指導(dǎo)意義的經(jīng)濟(jì)書刊評(píng)價(jià)等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實(shí)用性,內(nèi)容翔實(shí),簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出,文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確,層次清楚,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確,圖表規(guī)范,書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章,嚴(yán)禁一稿兩投。對(duì)于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來(lái)稿確保不涉及保密、署名無(wú)爭(zhēng)議等,文責(zé)自負(fù)。

2、作者簡(jiǎn)介:

述評(píng)、專家論壇、指南解讀欄目來(lái)稿請(qǐng)附第一作者及通信作者的個(gè)人簡(jiǎn)介及近照。個(gè)人簡(jiǎn)介內(nèi)容包括職稱、職務(wù)、學(xué)術(shù)兼職、主要研究領(lǐng)域、主要研究成果、所獲重大榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等,字?jǐn)?shù)以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡(jiǎn)明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個(gè)漢字以內(nèi)。題名中應(yīng)避免使用非公知公用的縮略語(yǔ)、字符、代號(hào)以及結(jié)構(gòu)式和公式。有英文摘要者同時(shí)給出英文文題,中英文文題含義應(yīng)一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻(xiàn)中的圖表。圖表力求簡(jiǎn)明,設(shè)計(jì)應(yīng)科學(xué),避免與正文重復(fù)。凡能用少量文字說(shuō)明的數(shù)據(jù)資料盡量不用圖表。正文與表中數(shù)據(jù)應(yīng)認(rèn)真核對(duì),準(zhǔn)確無(wú)誤,表內(nèi)數(shù)據(jù)同一指標(biāo)的有效位數(shù)應(yīng)一致。

中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  • 總發(fā)文量:--
  • 總被引量:173
  • 平均引文率:--
  • H指數(shù):6
  • 期刊他引率:--
主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
中國(guó)人民大學(xué) 7 社會(huì)保險(xiǎn);就業(yè);勞動(dòng)力;保險(xiǎn);中國(guó)就業(yè)
全國(guó)總工會(huì) 6 收入分配;工資;職工民主;職工民主管理;低工資
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部 6 勞動(dòng)力;就業(yè);勞動(dòng)力市場(chǎng);政府;政府職能
中國(guó)石油化工集團(tuán)公司 5 企業(yè);油田;勝利油田;石油;石油工業(yè)
清華大學(xué) 4 企業(yè);人力資源;人力資源開發(fā)與管理;凝聚力;資源開發(fā)與管理
青島市勞動(dòng)局 4 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì);企業(yè);合同制;優(yōu)化資本;優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 4 企業(yè);全員勞動(dòng)合同制;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同制;合同制
中南財(cái)經(jīng)大學(xué) 4 企業(yè);工資;剩余價(jià)值分配;通貨;通貨膨脹
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 4 工資;職業(yè)能力開發(fā);通貨;通貨膨脹;企業(yè)
煙臺(tái)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處 3 保險(xiǎn);企業(yè);醫(yī)療保險(xiǎn);職工醫(yī)療保險(xiǎn);職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度
年度參考文獻(xiàn)報(bào)告

中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)文章摘錄

  • 中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報(bào)告-青年創(chuàng)業(yè)行為的調(diào)查與分析 作者:--
  • 全球青年就業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 作者:國(guó)際勞工組織
  • 勞動(dòng)基準(zhǔn)法律規(guī)制研究 作者:江峰; 劉文華
  • 供給側(cè)改革背景下勞動(dòng)法治建設(shè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 作者:伍奕
  • 現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度下的補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)探索 作者:杜鵑; 王麗
  • 基于文獻(xiàn)計(jì)量的非典型雇傭關(guān)系研究趨勢(shì)分析 作者:魏巍
  • 勞動(dòng)訴訟立法問(wèn)題研究-兼論勞動(dòng)訴訟在民事訴訟中的定位 作者:周湖勇
  • 只有建立系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)能力才能使創(chuàng)業(yè)者做大 作者:鄧寶山
  • 城鄉(xiāng)融合對(duì)農(nóng)民工就業(yè)選擇影響機(jī)理及政策建議-基于人力資本轉(zhuǎn)化視角 作者:倪玖斌
  • 基于創(chuàng)新福利管理對(duì)激發(fā)組織原動(dòng)力作用探析 作者:潘璇; 明薇
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