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(一)有效的管理意識金融會計柜面人員的具體工作涉及面較廣,通過辦理客戶相關業務,可以及時發現問題并總結問題,也有利于對企業發展中不科學的內部核算流程進行監督控制,為領導者的決策提供建設性意見。因此,金融會計柜面人員需要掌握一定的管理相關理論知識。
(二)積極的健康心態受職業特點的影響,會計人員的工作量較大、節奏快,帶來較大的工作壓力和競爭壓力,這就要求柜面人員在工作中保持良好的心態,具有抗壓能力,保持身體和心理健康,為自身能夠專心工作提供良好的身體條件。
(三)較強的團隊合作意識金融會計柜面人員要認識到團隊合作的重要性,主動將自己融入到整個企業團體中,共同探討應對企業會計工作中所面臨的問題,最大程度地在企業發展中貢獻自己的力量。
(四)與時俱進的創新精神隨著社會經濟的不斷發展,金融行業也面臨著新的發展環境,金融會計柜面人員也要立足時展的要求,不斷充實自己的技能,培養創新思維,主動運用現代科技發展成果,創新會計核算和管理方式,提高工作效率。
二、加強金融會計柜面人員職業素養的思考
(一)制定科學合理的人員考評制度金融會計柜面人員的具體考評,要根據職業素養的基本內容,除了考核工作人員的業務完成情況外,還要加強對相關人員的職業道德、專業技能、服務水平等內容進行專門考核,建立科學完整的人員考核制度,規范會計柜面人員的工作行為,促進其工作質量和服務水平的不斷提高。
(二)及時對金融會計柜面人員開展培訓根據不同的業務情況,結合金融會計工作的具體實際,制定不同的培訓計劃。了解金融會計柜面從業人員的年齡、學歷和工作等情況,綜合考量并制定有針對性的培訓計劃。循序漸進地引導從業人員提高職業技能,強化柜面人員堅持學習的精神,全面提高其職業技能和專業素養。金融機構是我國經濟發展中的重要組成部分,加強從業人員思想道德素養也是我國金融業良好發展的要求。具體要求金融會計柜面人員要熱愛崗位工作,積極履行崗位職責,忠于職守,增強為顧客服務的意識。另外,要端正工作態度,加強學習新知識和新技能的能力,求真務實,在時間工作中不斷探索新的工作方法,滿足顧客需求,積極為企業發展做出自己的貢獻。
(三)注重強化心理素質的培養加強思想道德素養的提升。金融會計柜面人員的心理情緒將會直接影響到工作效率和服務質量。因此,金融機構在發展中必須采取積極措施不斷提高柜面人員的思想修養,加強從業人員自我控制的能力,切忌將消極不良的情緒帶到工作中,不能因情緒問題與客戶發生爭執等,加強自身的社會責任意識,自覺維護企業和客戶的利益,減少工作中的矛盾沖突等。
(四)健全激勵機制,鼓勵會計人員自主學習企業在發展中可以通過相應的激勵機制,不斷鼓勵金融會計柜面人員加強自身的建設和學習,提高自己學習能力,拓展自己的業務能力,可以組織企業計提活動、組織各種專業技能大賽等形式,加強會計人員工作能力。同時,加強企業文化建設,形成良好的文化氛圍,讓企業員工接受熏陶,加強自身思想道德建設水平的不斷提高。
三、結束語
綜上所述,隨著社會經濟的發展,金融行業在不斷發展壯大,金融會計柜面人員的職業素養對金融機構的發展有重要影響,要不斷重視培養提高柜面人員的職業素養,不斷促進金融會計行業健康合理和快速發展。
作者:王夕文 單位:遼寧大學