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**年我司工會在縣總工會的領導下，要緊緊圍繞總公司的經營目標，結合公司實際，積極發動和引導全體工會會員立足本職工作，鉆研業務技術，為公司多創經濟效益，促進公司穩步發展而奮發努力。

一、加強學習，全面提升職工素質

加強學習，就是要從統一職工思想、穩定職工隊伍、凝聚職工力量的戰略高度出發，組織職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及縣委縣府、總工會的有關文件精神，學習掌握“工會法”、“勞動法”、“XX市工會條例”、“XX市職工權益保障條例”等法律法規知識，要立足崗位，學習業務技能，提高工作能力，使公司形成一支政治合格、思想先進、遵紀守法、業務精良的職工隊伍。

二、加強民主管理，維護職工合法權益

民主管理是工會工作的重心，是**年工作的要點。我們將設立總經理信箱，暢通民主管理渠道，廣泛開展合理化建議征集活動，增強職工參政議政意識，充分發揮職工的主人翁責任感，從而激勵職工出色完成各項工作。同時，工會要把職工最關心，最為迫切需要解決的熱點、難點問題和企業勞動關系的突出矛盾作為重點切實抓好，認真開展平等協商和集體合同簽訂工作，切實履行工會維權的基本職能，保障職工的合法權益。

三、開展多種形式的活動，增強工會的凝聚力

按照XX市總工會、縣總工會關于深入開展“健心健身強素質，誠信文明奔小康”活動的號召，我司工會要積極響應，引導廣大職工開展健康文明有益的各項活動。一是“五一節”期間組織職工開展一次“乒乓球比賽”的體育活動；二是“八一建軍節”期間組織復員、退伍、轉業軍人開展“釣魚比賽”；三是九月份組織職工開展“技術創新、管理創新、營銷創新”的創新活動，要求職工學習一門新技術，提出一次新建議，推廣一項新工藝，刷新一項新記錄，開發一個新產品，轉化一次新成果，策化一套營銷新方案，采用一項管理新方法，攻克一項技術難關和參加一次技術比武；四是“十一國慶節”期間組織開展“慶國慶第二屆職工運動會”；五是十二月開展一次勞動競賽活動，促進全年目標任務按期實現。

四、改善職工福利，增強職工溫馨感

進一步配合公司做好職工福利的改善工作，是工會工作的重要組成部分，今年要將職工福利工作經常化，制度化，在條件允許的前提下，適當提高職工福利標準。繼續做好職工生日祝賀禮品發放工作和困難職工的慰問工作，增強職工集體大家庭的溫馨感、榮譽感，從而提高公司領導的凝聚力和感召力。**年我司工會要充分發揮“服務大局、橋梁、紐帶、民主參與”四個作用，著力抓好“長效機制、企業文化、企業民主、工會自身”四項建設，努力提高“動員和組織、凝聚和服務、參與和維權、創新和發展”四大能力，體現時代性，把握規律性，富于創造性，增強實效性，為公司不斷發展狀大，發揮工會應有的作用。