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摘要:小型建筑企業(yè)在城鎮(zhèn)化建設進程中具有成本低和管理活等優(yōu)勢，是農(nóng)村經(jīng)濟和技術的先遣軍，其作用和地位在不斷增強，今后必成為穩(wěn)定地方經(jīng)濟的重要因素。文章就現(xiàn)階段小型建筑企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展問題做了簡單的論述，總結(jié)并提出了一些問題和建議。

關鍵詞:小型建筑企業(yè)；經(jīng)營管理；發(fā)展問題

1小型建筑企業(yè)發(fā)展的背景

我國小型建筑企業(yè)迅速發(fā)展的原因，除國務院各部委及地方簡政放權、放管結(jié)合、優(yōu)化服務等政策大力推進原因外，還與工商部門降低了企業(yè)工商注冊門檻、建設部門簡化了辦證流程、互聯(lián)網(wǎng)傳送數(shù)據(jù)的速率大幅提升、高鐵及民航等交通設施全面履蓋并當日抵達等信息和物流的高效便捷息息相關。各行各業(yè)的發(fā)展迅速帶動了個人創(chuàng)業(yè)的高潮。如福建省，截止2018年12月，新設立建筑企業(yè)5862家，同比2014年12月增長192.8%。

2小型建筑企業(yè)經(jīng)營方向及投資費用

目前新設立的建筑企業(yè)主要根據(jù)注冊地資源及基礎設施建設需求選擇專業(yè)，大部份新設立的建筑企業(yè)申請建筑工程總承包三級、市政工程總承包三級及建筑裝飾裝修二級、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包三級資質(zhì)；沿海地區(qū)企業(yè)選擇港航相關總承包或?qū)I(yè)承包資質(zhì)；礦產(chǎn)資源豐富的地區(qū)選擇礦山專業(yè)總承包資質(zhì)；有電力、水利或公路施工技術特長、有造價咨詢或工程監(jiān)理管理經(jīng)驗的個人和施工隊伍，在聚合資金、業(yè)務資源后，也卯著勁申請了電力、水利、公路總承包資質(zhì)或是工程造價咨詢、工程監(jiān)理資質(zhì)。以房建、市政、裝修、鋼結(jié)構(gòu)四項資質(zhì)為例，根據(jù)住建部頒布的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準，以上四項資質(zhì)需配置5名建筑工程二級建造師、5名市政工程二級建造師、8名建筑或市政相關專業(yè)的工程師、15名現(xiàn)場施工管理人員、30名技術工人。按目前最低工資標準計算，聘齊以上專業(yè)技術人員需要50萬元左右的費用。除開辦費以外，新設立企業(yè)尚需要辦公費、管理人員工資、專業(yè)技術人才培訓費及流動資金，新設立建筑企業(yè)總投資構(gòu)成如圖1所示。以成本最低原則投資并考慮資金的時間價值，房建、市政新設立小型建筑企業(yè)總投資100萬元左右，其中:企業(yè)平臺構(gòu)建費50萬元，流動資金50萬元。近幾年，以政府相關固定資產(chǎn)投入及房地產(chǎn)投資狀況而言，如新設立企業(yè)具有一定的技術管理水平和經(jīng)營管理能力，以上四項資質(zhì)經(jīng)營利潤均可達項目合同額的5%。也就是說，新設立企業(yè)當年完成的合同額達到2000萬元以上，一年內(nèi)可收回投資成本。企業(yè)在賺取利潤的同時，要重視質(zhì)量、安全、信用及業(yè)績的積累，不斷提高參與市場競爭的實力。

3小型建筑企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)、劣勢

近幾年，中央、地方對各項基礎設施的投入呈逐年上漲的趨勢，雖然大中型項目資金投資占比大，但小型項目總投資也占據(jù)30%以上,再加上城鎮(zhèn)、農(nóng)村基礎設施建設項目小、工地遠、資金到位慢等原因，大中型企業(yè)基本不參與，小型建筑企業(yè)在經(jīng)營靈活、經(jīng)營成本低的有利條件下，進駐農(nóng)村，按時、保質(zhì)地完成了農(nóng)村基礎設施建設任務，其稅收收入、吸納勞動力等方面，對注冊地的稅收、財政及剩余勞動力出入均有較大貢獻。由于小型建筑企業(yè)主要負責人多為“包工頭”或是大中型企業(yè)的項目經(jīng)理，在工程管理方面具有一定經(jīng)驗，但在企業(yè)經(jīng)營管理方面有明顯不足。譬如企業(yè)專業(yè)技術人才的培養(yǎng)方面，應建立健全用人、育人機制，利用股份制管理辦法，在幫助專業(yè)技術人才取得專業(yè)學歷、專業(yè)技術職稱或注冊類資格的同時，既提升人才的技能水平，也完善了企業(yè)的專業(yè)技術力量。如企業(yè)經(jīng)營范圍橫向、縱向拓展方面，除參與省、市、地方公開招標項目的投標外，要積極參與行業(yè)或部門的預選承包商選拔，利用現(xiàn)有的人才、業(yè)績、技術優(yōu)勢，通過專業(yè)化管理提升企業(yè)資質(zhì)范圍和等級。再如在當今創(chuàng)業(yè)高潮下，通過股權合理分配、管理，融人、融資、融資源抱團前行，實現(xiàn)企業(yè)及個人的價值最大化。“營改增”后要根據(jù)稅務總局給予的政策、結(jié)合項目的實際情況，通過銷項稅的扣減，抵償進項稅額；改進項目管理辦法，通過外包勞務，取得勞務銷項發(fā)票來提高項目利潤，是值得小型建筑企業(yè)負責人花時間學習并運用的功課。

4結(jié)語

綜上所述，小型建筑企業(yè)體量小、抗風險能力弱,雖然有國家扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策支持，在地方上有資質(zhì)取得和升級、稅收優(yōu)惠和減免等照顧，但是由于就業(yè)人員存在文化水平不高、企業(yè)資金實力不足、經(jīng)營管理經(jīng)驗欠缺等短板，面臨著專業(yè)技術人證不符、注冊類資格和專業(yè)職稱人才緊缺、符合資質(zhì)標準的專業(yè)技術人才不足、激烈的市場競爭條件下企業(yè)經(jīng)營利潤逐年下滑等劣勢。建筑業(yè)是支柱性產(chǎn)業(yè)，小型建筑企業(yè)是保證城鎮(zhèn)基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。需要人社、住建及各專業(yè)院校、技校根據(jù)小型建筑企業(yè)的實際情況，拓寬或放開建設相關人才的資格認證，解決建設行業(yè)人證不符問題；通過設立地方建筑行業(yè)協(xié)會并實現(xiàn)自律，規(guī)范小型建筑企業(yè)的競爭行為；建立健全行業(yè)融資渠道，為項目建設解決資金方面的后顧之憂；地方政府繼續(xù)扶持中小企業(yè)發(fā)展，踐行和兌現(xiàn)獎勵政策，全力、全面服務中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，保民生、穩(wěn)經(jīng)濟、促發(fā)展。

參考文獻:

[1]王興焰.淺談建筑施工企業(yè)如何加強經(jīng)營風險管理[J].中國市場,2011(19):30.

作者：張小芳 單位：福建啟宏日興建設發(fā)展有限公司