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現代營銷雜志

主辦單位:吉林省期刊協會
主管單位:吉林省新聞出版局

美章網 月刊 雜志介紹(非官網)

現代營銷雜志基本信息 省級期刊

《現代營銷》由陳文曉擔任主編,由吉林省期刊協會主辦的一本經濟類省級期刊。該刊創刊于1993年。主要刊登經濟學科方面有創見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為月刊,A4開本,全年定價¥460.00元。郵發代號:12-132,歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:1009-2994
CN:22-1256/F
期刊類別:經濟
郵發代號:12-132
全年訂價:¥ 460.00
出版信息:
創刊時間:1993
出版地區:吉林
出版周期:月刊
出版語言:中文
主編:陳文曉
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現代營銷雜志介紹

《現代營銷》是一本由吉林省新聞出版局主管,吉林省期刊協會主辦的一本面向國內外公開發行的經濟類期刊,該刊主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選省級期刊。 影響因子為0.034 《現代營銷》主要內容欄目有發展戰略、經營管理、市場營銷、創新研發、人力資源、財務天地、法律法規、行業經濟等。

《現代營銷》主要發文機構有:《現代營銷(經營版)》編輯部(發文量297篇),該機構主要研究主題為“”;首都經濟貿易大學(發文量168篇),該機構主要研究主題為“企業;財務;會計;營銷;人力資源”;長春建筑學院(發文量57篇),該機構主要研究主題為“廣告;營銷;媒體;營銷策略;文化”。

《現代營銷》主要發文主題有企業、營銷、財務、創業、廣告、顧客、生意、會計、消費者、加盟。其中又以”企業(2494篇)”居于榜首,發文量第二的是“營銷”(1775篇),發文量第三的是“財務”(939篇),發文主題最少的是“加盟”,僅發文554篇。

現代營銷影響力及榮譽

現代營銷投稿注意事項

1、來稿要求:

本刊歡迎下列來稿:經濟及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外經濟學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的經濟書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。

2、作者簡介:

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。

現代營銷數據統計

  • 總發文量:10394
  • 總被引量:4114
  • 平均引文率:--
  • H指數:15
  • 期刊他引率:1
主要發文機構分析
機構名稱 發文量 主要研究主題
《現代營銷(經營版)》編輯部 297
首都經濟貿易大學 168 企業;財務;會計;營銷;人力資源
長春建筑學院 57 廣告;營銷;媒體;營銷策略;文化
西安財經大學 46 企業;財務;會計;營運;影響因素
沈陽工學院 45 營銷;營銷專業;營銷專業人才;市場營銷;市場營銷專業
河北金融學院 44 養老;銀行;融資;養老服務;稅收
遼寧財貿學院 43 企業;融資;融資創新;融資模式;商務
湖北經濟學院 34 企業;金融;營銷;商務;中小企業
四川大學 33 營銷;消費者;人力資源;企業;消費者行為
河北大學 32 法律;區塊鏈;母嬰;母嬰室;金融
主要資助項目分析
資助項目 涉及文獻
國家級大學生創新創業訓練計劃 23
江蘇省教育廳哲學社會科學基金 18
湖南省教育廳科研基金 15
河北省人力資源和社會保障研究課題 12
河北省社會科學發展研究課題 12
國家社會科學基金 10
河北省社會科學基金 9
陜西省教育廳科研計劃項目 8
江西省高校人文社會科學研究項目 7
遼寧省社會科學規劃基金 7
年度被引次數報告
年度參考文獻報告

現代營銷文章摘錄

  • 關于會計專業學生的就業選擇探討 作者:潘紫璟
  • 高校人力資源管理中思想政治工作的思考 作者:岳佳琦
  • 企業高級經濟師的行業素質和職業素養 作者:孫亞林
  • 關于黨建優勢轉化下的國有企業干部管理工作研究 作者:劉璇
  • 鋼鐵企業高層次人才管理體系的探索與研究 作者:蘇山
  • 煤礦企業薪酬管理中的激勵機制探究 作者:甄美玲
  • 激勵機制在電力企業人力資源管理中的重要作用 作者:侯佳彤
  • 人力資源管理中核心員工離職管理要點分析 作者:姚錚
  • 商科大學生就業環境分析與指導模式探索 作者:慕承霖
  • 信息技術對人力資源管理模式的影響與作用分析 作者:方梁羽; 胡明
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