石油組織人事雜志介紹

《石油組織人事》是一本由中國石油天然氣集團(tuán)有限公司主管，中國石油天然氣集團(tuán)有限公司;中國石油教育學(xué)會主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的石油類期刊，該刊主要報道石油相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。 影響因子為0.11 《石油組織人事》主要內(nèi)容欄目有卷首語、卷首語、企業(yè)黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設(shè)、石油人物、案例分享。

《石油組織人事》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有：中國石油（發(fā)文量148篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“企業(yè)；黨建；人才強(qiáng)企；石油；企業(yè)黨建”；中國石油天然氣集團(tuán)公司（發(fā)文量64篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“石油；中國工程院院士；工程院；工程院院士；油田”；中國石油天然氣集團(tuán)有限公司（發(fā)文量18篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“人才強(qiáng)企；人事；企業(yè)；組織人；組織人事”。

《石油組織人事》主要發(fā)文主題有企業(yè)、黨建、干部、人才強(qiáng)企、石油、企業(yè)黨建、人事、人力資源、組織人、組織人事。其中又以”企業(yè)（207篇）”居于榜首，發(fā)文量第二的是“黨建”（204篇），發(fā)文量第三的是“干部”（128篇），發(fā)文主題最少的是“組織人事”，僅發(fā)文67篇。

石油組織人事影響力及榮譽(yù)

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石油組織人事投稿注意事項

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本刊歡迎下列來稿：石油及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著，反映國內(nèi)外石油學(xué)術(shù)動態(tài)的述評、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭鳴的文稿，以及有指導(dǎo)意義的石油書刊評價等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實用性，內(nèi)容翔實，簡明扼要，重點(diǎn)突出，文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確，層次清楚，標(biāo)點(diǎn)符號準(zhǔn)確，圖表規(guī)范，書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章，嚴(yán)禁一稿兩投。對于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，文責(zé)自負(fù)。

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