石油人力資源雜志介紹

《石油人力資源》是一本由中國石油天然氣集團公司主管，中國石油天然氣集團公司;中國石油教育學會主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的工業(yè)類期刊，該刊主要報道工業(yè)相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。 《石油人力資源》主要內(nèi)容欄目有人力資源管理研究成果、實踐經(jīng)驗、開發(fā)技術(shù)、管理工具等。。

《石油人力資源》主要發(fā)文機構(gòu)有：中國石油（發(fā)文量113篇），該機構(gòu)主要研究主題為“黨建；企業(yè)；干部；黨建工作；石油”；中國石油天然氣集團公司（發(fā)文量27篇），該機構(gòu)主要研究主題為“油田；從嚴；黨建；黨建工作；黨支部”；中國石油天然氣集團有限公司（發(fā)文量15篇），該機構(gòu)主要研究主題為“黨建；干部；黨務；石油；黨建工作”。

《石油人力資源》主要發(fā)文主題有石油、黨建、人力資源、企業(yè)、干部、黨建工作、人事、合同、崗位、勞動合同。其中又以”石油（70篇）”居于榜首，發(fā)文量第二的是“黨建”（55篇），發(fā)文量第三的是“人力資源”（51篇），發(fā)文主題最少的是“勞動合同”，僅發(fā)文18篇。

石油人力資源影響力及榮譽

• 知網(wǎng)收錄(中)
• 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

石油人力資源投稿注意事項

1、來稿要求：

本刊歡迎下列來稿：工業(yè)及相關學科領域的研究方面的論著，反映國內(nèi)外工業(yè)學術(shù)動態(tài)的述評、論著、綜述、講座、學術(shù)爭鳴的文稿，以及有指導意義的工業(yè)書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性，內(nèi)容翔實，簡明扼要，重點突出，文字數(shù)據(jù)務求準確，層次清楚，標點符號準確，圖表規(guī)范，書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章，嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術(shù)不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，文責自負。

2、作者簡介：

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內(nèi)容包括職稱、職務、學術(shù)兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等，字數(shù)以 100～300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜，格式為“.jpg”，像素不得低于 300 dpi。

3、文題：

文題力求簡明、醒目，反映文稿主題，中文文題控制在 20 個漢字以內(nèi)。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結(jié)構(gòu)式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題，中英文文題含義應一致。

4、圖表：

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明，設計應科學，避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數(shù)據(jù)資料盡量不用圖表。正文與表中數(shù)據(jù)應認真核對，準確無誤，表內(nèi)數(shù)據(jù)同一指標的有效位數(shù)應一致。